老板喜欢以高调抑或低调的姿态在商场出现，因人而异。简言之，有些老板最爱出风头，有些则最怕成为公众人物，全都视本身性格而定。

可是，据我观察，不管老板的个性倾向是高调还是低调，基本上也不大喜欢他的下属以高姿态处事接物。

当然，除了有特殊目的，非出某些风头不可，或者下属出了风头，连带对公司与老板有利，自作别论。

下属在人前的姿态若比老板更高的话，对于崇尚踏实低调的老板就会难以接受，而会影响彼此对事物的共同看法，减弱共通点。

基本上，俗语所谓风头，也就等于是知名度，或雅称之为名望，是一种金钱薪酬之外的得益。这份从工作上所得到的好处，除非是由老板默许和赐予，否则，就有点像在未经老板许可之前自行加了报酬，而老板本身越是看重名望的分量，就越会觉得下属在越权。

打工仔不是不可以出名，名望不是不值得争取，但是要注意三大原则。其一是所得的风头与名望，源于老板，即是明显令他明白是老板的带挈；其二是风头与名望之争取与提高，一般不应超过老板的意愿；其三是由于获得风头与名望，而到头来令公司得益。能本着这些原则处理打工仔的名望，就不会产生负面的效果了。