安倍晋三第一次担任首相时，尚有不少女性认为他“帅”，第二次执政，安倍却成为日本女性最讨厌的人。这其中，让日本女性心态发生变化的，当然并不只是因为安倍年纪大了。

    5月8／15日一期的日本杂志《女性seven》通过对500名20岁到80岁的女性进行调查，公布了日本女性最喜欢和最讨厌的男性名人排行榜。“最讨厌的男性名人榜”中，日本首相安倍晋三高居榜首。按理说，安倍目前的支持率不算低，但是在女性心目的中的印象却是挺糟糕的。

    被女性讨厌的最显著的理由是，4月开始消费税上升，影响生计，让主妇们很头疼。很多女性对于安倍的右倾化很反感：“安倍是鹰派，在日本的右翼中有人气，女性中和平主义者和国际协调主义者的比率比较高，所以讨厌安倍。”

    很多女性从人品的角度来评价安倍：“其实对民众在想什么都不知道的人，故意要装出‘我理解你们’的姿态，让人恶心”；“对所有的事情贪恋很深”；“很自以为是”。安倍第一次执政期间，其实他还是颇受女性支持的，但是第二次执政后，右倾化态度明显，使得女性徒增不安。

    为了让女性进入社会，安倍提议可以把家务给外国人劳动者做，也就是说请外国人保姆。此言一出，立即引来批判如潮。女性们更是指责安倍“完全不了解庶民感觉，大概安倍首相小时候家里佣人太多了，他才想出这招”。

    2013年11月，安倍首次任命经济产业省审议官山田真贵子担任首相秘书官，这是日本第一位女性首相秘书官，这在其他国家也许是司空见惯的事了，但在日本是头一遭。山田真贵子担任宣传和女性政策的工作。此外，安倍内阁中的女性成员大多是右倾色彩比较浓厚的，现任行政改革大臣稻田朋美是受右翼追捧的内阁成员，今年4月28日又参拜了靖国神社。

    在安倍第一次执政时期，拼命把“美丽日本”当作宣传口号，第二次执政又以女性政策作为旗号，其本质都是为政权寻找华丽的障子。让我们暂且来看一下从安倍政权的女性政策。

    2013年4月，执政的自民党在参议院选举中取得压倒性胜利后，安倍提出了“成长战略”，其中有关于女性、育儿政策，主要内容有产休三年、五年内不再有保育园待机儿童，育儿后的就职、立业支援、全部上市企业要有一名女性等。这些政策看起来是替女性着想，但是受到很多批评。关于产休三年，很多女性都觉得不可行，因为中小企业一般不容易让人走三年，产休就等于辞职，这一政策只能是让家庭主妇增加。三年产休，让女性复归社会变得难上加难了。从女性的角度来说，更希望采取缩短工作时间的方式，同时健全社会保育机制。

    关于女性与社会、职场的关系，长期以来一直是日本社会的难题。最重要的是要改变男性的工作观念和经营者的价值观，改革企业的人事制度、雇佣制度。在会社里，男女不平等现象还是很严重。女性晋升的机会远远不如男性。

    日本女性在结婚或者生育之后无法恢复工作的情况是非常普遍的，企业以女性结婚或者生育为理由强迫女性退职的例子也不少见。这样的做法实际上是违法的，但是诉诸法律的女性很少见，她们多是忍气吞声。日本男性参与家务、与小孩接触的时间只是美国男性的三分之二。日本女性往往还要肩负照顾老人的重担，所以无法把精力投入工作。

    目前日本的3608家上市企业中，女性董事的成员只有505人，占1.2%。在会社的中层干部中，女性也少得可怜。女性就业率是60％，但是女性生育后退职的占女性就业者的7成，大学毕业女生的就业率是65％。

    据联合国开发计划（UNDP）的人员开发报告书公布的GEM指数（gender empowerment measure），2009年在被调查的109个国家中，日本的男女不平等指数排在57位。根据世界经济论坛（World Economic Forum）公布的全球性别差距指数，2012年日本在135个国家中排在101位，也就是说在女性在雇佣、教育、参政等方面与男性存在着较大的差别。

    对于安倍提出的“活用女性”的构想，有识之士多给予负面评价。出台女性政策后，而其他方面的配套改革没有跟上以及固有观念难以改变，女性的权益还是无法得到保证。安倍政权的女性政策变成一个花架子，治标而不治本。所以安倍成为女性讨厌的头号人物并不是偶然的。