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善用有限资源,助力学院发展,服务健康中国——湘雅口腔医学院离退休工作先进集体申报材料

(2024-07-29 21:53:17)

善用有限资源,助力学院发展,服务健康中国

——湘雅口腔医学院离退休工作先进集体申报材料

 

湘雅口腔医学院与百年湘雅一脉相承,其前身为原湖南医科大学1986年成立的口腔医学系。中南大学于2002年将湘雅口腔医学系更名为湘雅口腔医学院,2011年成立口腔医学研究所,2013年成立中南大学湘雅口腔医院,并于2014年对湘雅口腔医学院-湘雅口腔医院-口腔医学研究所实施一体化管理。

湘雅口腔医学院是年轻小院,正式退休人员只有4名,但还有3位从院领导岗位退下来的元老,虽他们即将退休,他们却是院里教学、科研、医疗、管理的中坚力量。学生537人。院职工基本上是中青年,青年人为主体。医院党政十分珍惜、尊重和厚待退休人员,十分重视发挥他们的人才、经验优势和积极性,齐心聚力学院建设发展和服务社会,营造了和谐奋进的良好氛围。善用有限资源,助力学院发展,服务健康中国——湘雅口腔医学院离退休工作先进集体申报材料


领导重视,制度保障

在口腔院,领导重视不是套话,而是真正落到了实处。这源于党政领导班子对老同志历史功绩与学院快速、高质量发展迫切需要人才的认知。正是因为学院历史短,年轻职工居多,在技术、经验和管理上都需要努力提升,迫切需要有医德医风好、医术高、科研能力强的老一辈传帮带。

学院这几位老同志参与口腔院的建立与发展,为学院建设发展做出了极大贡献,他们的功劳应该被记住,他们的精神、风尚与技术应该被传承。他们熟悉学院情况和工作,对学院感情深,技术精,人脉好,是最合适和弥足珍贵的人才资源。因此,院党政将离退休工作列入院年度党政工作要点,有制度保障,有年度经费预算,切实保障了退休人员的政治待遇和经济待遇落实。


院党委和行政十分关心退休职工的生活,不仅重要节日有慰问,还会不定时用不同的方式向他们送上祝福与问候,春节给每人发放3000元慰问金。有时领导还会自己请他们吃个饭,以增进沟通和感情。

为了从制度上保障更好发挥老同志的优势,使他们乐于继续奉献学院发展,学院2021年出台了《湖南中南大学湘雅口腔医院职工退休、延聘和返聘管理规定(试行)》院行字(〔202110 号),文件明确规定退休人员延聘、返聘待遇,包括劳务津贴在内,享有与在职人员相同的待遇与福利。善用有限资源,助力学院发展,服务健康中国——湘雅口腔医学院离退休工作先进集体申报材料


发挥优势 做好传帮带

学院十分重视退休人员在医风、医德、医疗技术方面的传帮带,几位老同志也以不同方式发挥自己的专长,积极参与继续为医院医疗、学科等方面建设发展,为科普全民口腔健康知识、助力健康中国奉献银龄智慧与力量。

聚力科普。近几年,“湘雅名医”唐詹贵、李奉华教授等几位元老,发挥专业优势,带领和指导学院多个团队参加各类科普竞赛,获国家级、省级科普比赛21个特等奖、一等奖等奖项。

今年元月,为推动青少年科普教育与科技惠民,李奉华教授带领中南大学“湘雅小海豚”医学生科技志愿服务队赴海南五指山市通什镇开展为期一周的社会实践活动,推科普、做流调、送义诊、建基地,深受当地老百姓欢迎,大大激发了少年儿童学科技的志向,有些孩子激动地说:“我们将来也要做科学家,钻研问题,发展家乡,报效祖国!”,同时大学生也得到多方面的实践锻炼。该活动被红网等多家媒体报道。

开展义诊。口腔院发挥公立教学与医院职能与人才优势,每年老教授等退休老同志带领组织学生与青年职工进校园、进社区、进农村和福利院等单位开展健康义诊、科普讲座等活动,年均惠及超7万余人次,多家媒体给予报道。20233月,唐瞻贵教授带领知名专家组团从“齿”开始,开展学雷锋口腔义诊活动,为市民进行咨询、口腔健康检查,让健康口腔与老百姓“零距离。活动被”大众卫生报、新湖南、中南大学新闻网等多家媒体报道。善用有限资源,助力学院发展,服务健康中国——湘雅口腔医学院离退休工作先进集体申报材料


立德树人、关爱青年

院党委十分重视发挥老同志在教育、引导、关爱青年中的作用。关工委工作纳入院党政工作研究,有地位、有计划、有经费、有制度,组织结构健全。学院关工委工作多次得到校区关工委肯定,被写入经验材料与工作总结中。   

学院先后有6人长期参与过关工委工作,其中两位常务副主任都是刚退下院领导岗位就立马被“应征”到关工委队伍挑大梁。现在有2位校级教学督导员是关工委的“五老”骨干,担任常务副主任和“六员”。为了按照学校关工委“六员六导”机制要求活动,院党委采取内部挖潜与请进来(外聘校区关工委老同志担任网宣员)两条腿走路的方式配齐了“六员”。近几年学生获全国互联网+大学生创新创业大赛金、银奖各1项,全国大学生英语竞赛等各类获奖13人次,全国口腔临床技能大赛、科普大赛获奖17人次。

 

院党委特别重视立德树人、培根铸魂工作,除了特邀党建组织员江静与入党积极分子谈话、指导青年党支部活动等工作以外,每年都聘请学校党校讲师团成员、校区关工委常务副主任胡凯教授来院里给新党员、入党积极分子上党课,给大学生做思政报告。

医院善用老同志资源优势,在聘请他们关心和指导学生参加社会实践活动等方面做了大量富有创新与成效的工作。例如,李奉华教授带领青年职工参加每年的招生宣传,在张家界每年获二等奖,2023年北京地区招生宣传获一等奖;担任首席考官获省医学考试中心优秀奖;指导学生社会实践活动获奖等。善用有限资源,助力学院发展,服务健康中国——湘雅口腔医学院离退休工作先进集体申报材料


“金扇子”博士生社会实践团在江静等老同志指导下,为学校关工委创新工作品牌,金扇子志愿服务博士团曾获全国“三下乡”暑期社会实践优秀团队、全国大学生口腔科普传播杰出作品奖等 10 余项荣誉,为进一步了解湖南省当地儿童口腔健康基础情况,于湖南省冷水江市、新化县等地开展义诊,立足专业特长传授儿童口腔保健相关知识,立足专业特色,将通俗易懂的课程和系统的口腔健康维护方法、口腔基础知识传达给当地老百姓,培养良好口腔保健意识。同时,产出系列科普成果和作品,活动得到人民日报、湖南日报等媒体报道,助力提升当地儿童口腔健康整体水平。今年3月,李奉华教授带领中南大学“湘雅小海豚”医学生健康科普团赴贵州铜仁开展社会实践活动,获得贵州省团委、文化旅游厅“优秀实践成果奖”。

今年6月,由老同志指导、学生委员策划和联合组织的“我与导师在一起”首次全院师生羽毛球赛创新案例,获学校关工委学生委员创新案例优秀奖,案例在中南大学关工人公众号第129期刊出。

 

 

 

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