他，年近70岁，被中南大学党委寄予厚望，接任中南大学关工委常务副主任，从2010年5月至今一干就是10年。10年间，他带领“五老”团队，依靠职能部门和基层党组织，紧紧围绕立德树人中心，勤勉务实，开拓进取，使关工委工作开展得有声有色，打造了很多亮点、创建了多项品牌，他用责任和大爱书写精彩的晚年，用老党员的本色践行初心和使命，得到了各级领导和师生的广泛好评，备受老同志尊敬与信赖。近几年，学校关工委获得了“全国关心下一代工作先进集体”“全国教育系统关心下一代先进集体”“湖南省关心下一代工作创新奖”等多项荣誉称号，他本人多次获得各级“关工委先进个人”、学校“优秀共产党员”等荣誉称号。

        坚守初心，迎难而上的孺子牛

2010年5月，主管过多年学生工作的原中南工业大学党委副书记龚竹青，被校党委领导恳请“出山”，这时，他刚从教学科研岗位上退休两年，原本打算退休后，一心照料有着诸多鲜为人知困难的家庭，因此当学院科研组以5万元年薪请他参加课题研究和协助指导研究生时，他都婉言谢绝了。面对校领导的殷切期望，这位老教育工作者、老党员深明大义，选择了以大局为重“关工委工作是培养接班人的大事，值得我们这些老教育工作者为之付出”。只有他身边的同事知道，这十年间为学校关工委工作持续健康发展，龚竹青克服了多少困难，付出了多少艰辛。他的小女儿从小患病，生活不能自理，老伴没有工作，2018年老伴不幸中风，给全家带来了巨大的精神压力和经济负担，母女俩的起居、饮食、打针吃药全靠他一个人照料。既要照顾家庭，又要承担全校关工委的繁重工作，操劳和辛苦可想而知，但他从不向领导和旁人吐露，展示给人们的总是微笑、淡然，到了办公室就一心一意工作。

今年是新中国成立70周年，各级关工委的活动、工作相当多，任务十分繁重。其中，教育部关工委部署的“读懂中国”活动，牵涉面广，意义大、要求高、时间紧，尤其是微视频拍摄对基层来说难度较大。龚竹青深知要做好这项工作，必须依靠相关职能部门联动进行。他首先带领办公室成员认真学习领会教育部方案要求，构思实施计划，多次向党团、宣传、学工等部门请教，并联合这些职能部门组成协作小组；召开全校二级关工委负责人会议专题部署，解读文件、提出要求；积极请示学校党委支持，争取了8万元专项经费；精心规划活动执行流程与时间进度表并部署检查；为提高微视频脚本编写与拍摄质量，请专家讲课，专题培训；建立微信群，加强动态指导。由于精心组织，措施有力，活动参与率高，教育面广，全校开展“读懂中国”主题教育活动的院系37个，开展率100%，活动覆盖学生13000多人，约占全校学生人数的1/5，其中本科生活动覆盖率达到1/3，取得了良好的教育效果。经过层层评选，有3个微视频与1篇征文入选教育部关工委获奖作品。

          立足基层，注重成效的实干家

龚竹青常说“基层是一切工作的落脚点，关工委工作的活力来自于基层”，“光听人汇报不能了解真实的情况，我必须深入基层，自己听、自己看，自己心里有个数。”因此，他十分关注各二级单位的工作开展，通过各种方式了解基层工作状况。他认真阅读每一份来自二级关工委的计划、总结和关工委网站稿件，十年来，他是关工委网站最忠实的读者。他不辞辛劳，每年足迹遍及分布在长沙市四大区的各校区，包括三所附属医院和校本部每一个二级关工委，参加基层关工委的会议、报告与活动、走访调研，经常与“五老”交流探讨，从中发现好做法、好经验、问题和不足，及时协调解决具体问题，指导和推动面上的工作。

关工委队伍的建设始终是龚竹青最关注的基层建设重中之重，他提出“坚持选优、务实的原则”，强调不在乎人多和身份、资历，但求人合适、工作到位。几次各院关工委班子换届和“五员”队伍大调整，他都及时跟踪，对常务班子老同志缺位或不合适的情况，主动与二级学院党委主要领导交换意见，积极协调，推荐人选，协助做老同志的动员工作；对老同志少、没有合适人选的学院，他提出跨院聘任的人才资源共享措施。由于认真选人，工作落实，使每次调整后的关工委常务副主任及新聘的“五员”队伍结构比较合理并不断优化，如湘雅校区这两年10个二级关工委班子调整后，有7名新退休或退位的处级干部或教授被充实到常务副主任岗位。

十年间，龚竹青组织过几次有重点的全校大调研活动，每次都对推动工作产生了很好效果。进入新时代，关工委工作面临新形势、新任务，需要新思路、新对策。从2018开始，龚竹青牵头以问卷调研+实地走访的形式，对全校二级关工委进行深入细致的调研，掌握了学校关工委全面情况，发现了基层关工委加党建、微党课等很多好做法，各具特色的主题教育活动、“老教授访谈”、湘雅二院的“院史馆”等很多以德育人的好载体，也看到了问题，为进一步做好新时期的关工委工作提供了思路和对策，其中之一的重要成果是积极联动党团组织、学工等部门，进一步完善和优化了“五员”的选拔、聘任、培训等制度，深化了“五员五导”品牌内涵。

       打造亮点   品牌创建的推动者

在推动基层关工委工作中，龚竹青将主题教育作为以德育人的重要平台，将创建“五好关工委”和工作品牌作为加强关工委基层建设的重要抓手，同时不断从基层中发现特色项目加以宣传推广，使学校关工委工作亮点纷呈，富有特色。2013年11月教育部关工委发布的10大工作品牌中，有8项早已成为学校多年实施的重点项目，十年中，龚竹青带领关工委队伍使其不断深化拓展。

多年来，根据上级的部署，结合重大历史事件、重要纪念日等，龚竹青都会精心构思，在全校范围内组织2至3次主题教育活动，近两年来，根据党的十九大精神开展的“心无旁骛，求知问学”“立德修身 诚信为本”、“仁慈友善 感恩上善”等主题教育活动对培育大学生社会主义核心价值观起到了很好的效果。活动通知以校党委文件下发，专题会议布署、层层发动，他总是强调“要广泛动员，注重实效，不走过场”；活动中，他要求充分发挥老同志的辅导与指导作用，绝大多数学院都邀请了老同志作主题教育活动的辅导报告，使同学们加深了对活动内涵的认识，许多同学撰写出有思想性、有内容，联系实际的好文章。每次活动，他都组织校内专家评审优秀征文与组织奖。近两年，龚竹青主动联系学工部，请他们牵头召开总结表彰大会，有效地激励了学院和同学们参与主题教育的积极性，推动了活动更好开展。

为了激励队伍，推进基层关工委建设，龚竹青向党委建议，每两年评选五好关工委与基层关工委工作品牌及先进个人，得到采纳并列入学校表彰项目序列中。

2017年，教育部关工委在全国高校开展“院士回母校”等品牌活动。龚竹青请示党委后，主动联系学工部、研工部和宣传部等相关职能部门共同组织，以党委名义下发通知。根据实际情况，增加了“杰出校友回母校”，使参与面更广，基层更方便组织。这两年来，有金展鹏、夏家辉等多位院士与铁道校区“大国工匠”李万军、湘雅医学院文继舫等更多的杰出校友走进学生，面对面分享他们的成长经历，给学生很多启示、很大激励。

“五员五导”是中南大学关工委一个创建了18年的品牌，龚竹青在任十年，顺应时代变化和党对高校思想政治工作的要求，不断创新发展，将该品牌由“三员三导”发展为“五员五导”，增加了网宣员与德育示范基地指导员对大学生舆情引导、文化教导，其中的网宣员在关工委构建立体化宣传格局的亮点工作中，发挥了重要作用。

          倾情两代  备受赞誉的贴心人

有老同志评价龚竹青“他就像一个大家庭的家长，关心、爱护、尊重关工委大家庭的每一位老同志，用他的人格魅力把大家团结、凝聚到党的旗帜下，使老同志们心甘情愿为了党的事业、为了学子们成长成才尽心尽力做些事。”2011年，刚从能源院党委书记岗位退到二线的周和平，就是老书记用真心真情动员他担任特邀党建组织员，退休后又建议能源院请他担任关工委常务副主任和校本部关工委副主任，不久后接任校本部常务副主任，成为关工委队伍中挑大梁的一员大将，一直工作至今；还有近年退休的党校常务副校长唐建华、马列理论专家曾长秋等多位专家、教授、处级干部都是龚竹青求贤若渴，诚心诚意做工作争取加入到关工委队伍中成为核心骨干的。

作为“五老”队伍的领导者，龚竹青总是尽最大努力为“五老”们发挥各自优势营造良好的工作环境，争取有利条件。为贯彻落实教育部《关于在高等学校聘请离退休老同志担任特邀党建组织员的意见》（教思政厅[2010]2号），龚竹青认真学习文件，与在聘兼职党建员交流，形成了从人员选聘、学习培训、推动工作等各环节一套完整、清晰的思路与做法，然后主动与党委组织部部长商议，共同向党委汇报，亲力亲为配合组织部、离退休工作处党委和二级学院党组织做好一系列具体的实施工作。重新聘任61位特邀党建组织员时，他考虑到这项工作影响面大，向组织部建议由学校召开聘任大会，请党委书记高文兵出席，他的想法得到了组织部支持。聘任大会由校党委副书记主持，高书记亲自为老同志颁发聘书并发表热情洋溢的讲话，极大地鼓舞了老同志的工作热情；随后他又配合组织部、党校成功举办了党建员培训班,出台了中南大学特邀党建组织员工作实施办法，每年召开党建员工作总结交流会；他争取宣传部门支持，充分利用校媒体和关工委网站，加大对党建员工作的宣传报道，在校报“共产党人”专栏报道了3位典型人物；.....。通过这一系列工作，促进了党建员工作生机勃勃开展，使关工委这一老品牌熠熠生辉，学校的做法后来在教育部召开的全国高校特邀党建组织员经验交流会上交流。2012年，龚竹青大力支持并指导现已去世的“五老”欧阳周等编著出版《高校特邀党建组织员工作手记》，该书由校党委书记作序，受到湖南省关工委、省教委关工委主要领导充分肯定。龚竹青还十分重视通过评先表彰激励和调动老同志的工作积极性，如优先推荐勤于奉献、业绩突出的老同志报送部省先进个人，每年总结网宣工作、评选表彰网宣员，协同学工部每年召开马列辅导员工作总结交流会。在他的努力下，从2011年教师节起，学校党委将关工委“五员五导”工作优秀个人纳入优秀教师一起表彰，在老同志中间产生了很大的影响。

除了在工作上关心、帮助、鼓励五老外，他也很关心、爱护他们的身体，注重情感、精神的关怀。每年寒假前，龚竹青都会专程去三个校区看望慰问常务班子成员和“五老”代表，平时看望“五老”骨干、“老关工”等也成了他的日常工作，每位老同志看到龚书记亲自看望都感动不已。今年酷暑时节，学校关工委网宣组长曾长秋住院，龚竹青冒着高温去医院慰问；校区关工委常务班子老同志退位了，龚竹青及时去校区慰问，表达感谢。湘雅校区关工委上届常务副主任杨福林对此深有感触，他正式退位时，龚竹青专程看望他，充分肯定和感谢他的工作，寄语新班子。杨福林退位后，龚竹青听说他身体不好又专程去看望，使他非常感动。还有学校关工委原常务副主任杨和荣、90多岁的老关工李传秾等老前辈，都是他经常关怀、慰问的对象。

关爱贫困生是龚竹青特别用心的一项工作。从2002年起，关工委与学工部联合设立了“关怀奖学金”，每年奖励50名贫困生，每次他都亲自参与评选审核，迄今有近千名学生受益。为加大对贫困生的关爱力度，2013年关工委单独设立了“关爱基金”，基金来源于老同志为主的“每天一毛钱捐赠”活动和其他途径，每年奖励3至5名品学兼优的贫困生。每年他都督促校区、各院认真摸底，严格把关，及时上报。只要有机会，他还会亲自去医院慰问受助学生。受助学生和家庭非常感谢关工委雪中送炭，许多学生写感谢信、发微信或短信表达感谢，表示不负关工委关爱，战胜困难，发奋读书，报效学校和祖国。

没有山的伟岸，却有海的壮阔。没有云的飘渺，却有风的轻扬。有一种力量，来自信仰；有一种情怀，源于责任；有一种感动，就是平凡。龚竹青就是这样一位恪守使命，有责任、敢担当的共产党人，“五老”尊敬、信赖的好带头人。

                                                            

                 

                                                   （前排中间一位系龚竹青书记）