做一个让人放心的人【原创】

最近，人民日报微信公众号综合“洞见、十点读书、CCTV4”等媒体信息，发表了一篇文章：《 一个人最大的本事，就是让人放心》。文章的大意是：“让人放心”，听起来简单，却是对一个人能力和人品的高度肯定。“让人放心”，具体表现为四个方面：为人守信，有底线；办事负责，不推脱；遵守规则，能服众；能力过硬，够专业。放心蕴含着一个人的品格，也体现着一个人的修养。愿我们能做个让人放心的人。这篇文章一经刊登，立即引发了网友的关注和热议。

一个人让人放心，实则是这个人靠谱，事情交给你办靠谱、放心，与你交朋友靠谱、不用担心。靠谱的人、让人放心的人，一般具有以下9个特点：守时不拖沓，时间观念强，在时间节点里把事情做好，不随意改变；守信不食言，说过的话、承诺过的事，一定有行动、有结果，不轻言放弃；低调不吹嘘，不说过头话，不卖弄忽悠，以自己的实力和行动证明；勤奋不懒散，积极向上，阳光正能量，做事就像勤劳的小蜜蜂；认真不马虎，做事兢兢业业，办事讲原则，为人讲风格，认真做事为人；负责不敷衍，敢于担当，勇于负责，不推矮，不当甩手掌柜；踏实不急躁，办事按程序守规矩，讲究按部就班，不急于求成；慷慨不计较，心胸开阔，格局远大，凡事看长远、看大局，不因小事小节而计较得失；体谅不抱怨，遇到不顺利的事情，能够充分理解对方、体谅对方，不发牢骚，不抱怨责怪。

让人放心的人，一定有坚韧的追求。事业的成功需要有坚定的信念和执着的追求，一个单位、一个公司，经常会遇到重要的事情、重大的任务，需要委任于某一个人或者某一个团队去做、去完成，这可不能随随便便指定谁就可以做好。必须是选择那些无限热衷于事业、潜心钻研于事业、坚韧追求于事业的人或团队的带队人，因为有追求，他们身上才会有积极阳光向上的态度，才会有为了完成任务而努力的动力，才会有不完成任务不罢休的韧劲。时间可以改变很多东西，而有些东西则是永远不会变的。对于心怀梦想的人，一定都会有意识地在工作中自我引导、自我锻炼，主动担当起工作任务，让自己在工作中在完成任务中得到锻炼、得到提升，并逐渐培养执着与坚韧的品格，他们在事业上不三心二意、不轻言放弃，认定目标后一直奋力前行。选择这样的人或团队办事、工作，完成任务才有保证，让人放心。

让人放心的人，一定有扛事的能力。刘备的一生，多走在崎岖坎坷之路，47岁仍寄人篱下，从军以来，小战或胜，大战皆败。五易其主，四失妻子，将近30年的时光里，漂泊不定，手里甚至没有超过1万的士兵。就是这样的一个人，一路跌跌撞撞，终于有了自己的一方天地。而称帝的那年，他已经60岁。刘备最大的才华，就是他用惊人的扛事能力，去给现实以反击。白手起家，屡战屡败又如何？扛过去了，便也就有了金戈铁马，丰功伟烈。能扛事，是成事成就的法宝，是让人放心的法宝。心理学家研究发现，同等聪明和适应力的人中，遇到困难有些人能够坚持到底，有些人却停滞不前。其根本原因在于，前者更能扛事，他们能经受磨难的考验，不断突破自己。没有人生来就特别能扛事成事，每个人都在自己人生的征程中，不断地锤炼，不断地打拼，寻找成长最快的答案，只有经历过人生低谷、遇到过艰难坎坷，才会拥有真正的雄才伟略，才会明白能让人放心的人，一定能扛事。

让人放心的人，一定有坦荡的心胸。智者，能慧眼识珠，看到的永远是他人的长处；愚者，却目不识丁，在乎的永远是自己的利益。胸怀宽广者朋友众多，心胸狭窄无人愿停泊。坦荡的人，心中装的都是别人的事，在遇到艰难困苦是时候，眼中满是未来和希望，心向的是阳光灿烂和美好的一面，不会因为眼前暂时的艰难而困惑。俞敏洪的新东方教培遭遇了寒冬，但他始终积极向上、沉着应对，转型创新，多方拓展业务，得以在绝境中重生。只有积极向上，自信满满，生活才会充满阳光。成功，永远属于阳光心态、积极向上的人。坦荡的人，在利益面前从来都是谦让，有了便宜不贪不占，把好处尽可能地让给别人、朋友，人心如明镜，你占一分便宜，别人就会疏远你一分，身边的人会越来越少。《菜根谭》讲：不求非分之福，不贪无故之获。让人放心的人，很大一部分原因就是他行事光明，心胸坦荡，给别人留有余地，不自我不自私，不占便宜，懂得推己及人。

让人放心的人，一定有厚道的为人。一个人是否让人放心，不必看他做出了什么惊天动地的成绩，也不必听他说了什么口若悬河的大话。而是一旦承诺做某件事，就会负责到底，并且做到能力范围内最好。诚实厚道的人，不会口若悬河，不会应付交差，而是会默默无闻、扎扎实实地去做承诺过的事情，哪怕是遇到困难挫折，也会一个人承受，想方设法去解决、去化解。诚实厚道的人，讲究的是诚信，言而有信，言出必行，有句话说：“信任就像一张纸，一不小心弄皱了，即便尽力抚平，也很难恢复原来的样子。”诚信是一个人的底线，这样的人，无论走到哪儿都能令人放心。诚实厚道的人，是有底线、有原则、认真负责的人，一个人的人品是做事做人的底线，是让人放心最基本的品质。有了人品这个底线，才值得托付；有了底线，才能获得信任。凡事认真、诚信、踏实，的确很累，但为人处事的责任心，让人放心。工作是复杂的，随时面临新的困难，这时就需要办事踏实、为人厚道的人去做，无论遇到什么样的阻碍，都能拼尽全力，把事做好，让人放心。

（薛智之0616，即日午，于杭州）