摘自：文缘论“谈”www.wnyuan.com  

    上回说了两顶牛公羊的两种结局，全部掉下山崖两败俱伤，或者一只凭借逞勇斗狠胜出，可以说，这都不是上上策。上上策是什么？一只公羊主动退让一步，显示博大胸怀，主动避战，你让我过去，我也让你过去，然后，各自奔向彼此幸福的彼岸！为什么说这是上上策呢？一来，能够在职场人际争端中主动退让的人，通常都是自身幸福感比较强的人，或者内心极其强大的人，幸福感不强，必然以眼还眼，以牙还牙，睚眦必报，你给我一拳我定要还你一脚，不可能退让。内心不强大，没有真正看穿职场这些小破事，也不可能让，因为，他的眼里只有你，一个你，一个小矛盾已经足以把他的世界填充的满满当当，还怎么退让？当然，也存在因为个性懦弱而退让的原因，总之不管如何，只要您让了，就会带来一个好处——博得职场舆论的好评！这也是要说的第二点，在争端面前主动退让，不管您是被迫的，还是自觉的，总之可谓失之桑榆，收之东隅，表面上您退了，似乎没占到便宜，被“欺负”了，但是，这只是常人的理解，其实，同时，您也赢得了职场口碑的好评，赢得了职场的更加广泛的人际资源，大家会一致认为您有大局观念，有肚量，有容人之量，而且，舆论的天平往往就会不假思索地向弱者一方倾斜。如此，还有什么可不让的呢？还有什么可争的呢？