《工人日报》（2016年04月12日 04版）

　　本报讯 （记者康劲）连日来，发生在北京的如家旗下和颐酒店的“骚扰事件”，引发了公众对经济型酒店安全问题的极大关注。《工人日报》记者日前调查发现，由于房租及运营成本飙升，行业高速扩张造成利润受挤压，许多经济型酒店为拼入住率，宁愿多花加盟费、网络平台费，也不愿为保安支付合理薪酬，“安保真空”问题在兰州也未能幸免。

　　日前，记者走访兰州繁华闹市区的8家主要经济型酒店，发现安保境况令人担忧：8家酒店不用登记均可自由出入，仅1家设有门禁系统，有4家酒店进电梯不用刷卡，走楼梯畅通无阻。

　　安保缺位已成兰州经济型酒店“通病”。数据显示，兰州市酒店保安岗位缺员约为5000人到7000人。门前站岗、楼层巡视，早应是酒店服务业的“标配”，但为什么会出现安保人员的普遍缺位呢？

　　据记者了解，工资待遇低，任意延长劳动时间，导致保安逐渐被“逼”走。业内人士指出，一些经济型酒店，将法定最低工资标准变为“标准工资”，同时又不给他们上社保，导致许多保安被迫离职。在一些酒店，保安的工作时间，通常为每天12小时、两班倒，即便如此，他们也不能和前台服务员“同工同酬”。

　　按照规定，经营酒店除了必须具备营业执照、卫生许可证、税务登记证、消防许可证等证件外，还需要申请酒店业《特种行业经营许可证》，而办理该证件的前提是酒店必须建立治保组织，按照客房规模配备相应数量的专职保安人员。

　　记者调查发现，一些酒店在开业之初，虽然雇佣了相应的专职保安，但在办理证照之后，常常因为工资待遇太低，导致保安人员离职。一些酒店甚至让维修工身着保安服“替代”保安，名为“一岗双责”实为安保“虚设”，遇到突发治安事件根本无人处置；一些酒店虽在员工名册上有保安的名字，但实际上其人早已离职。

　　据业内人士分析，安保人员的薪酬大幅缩减导致人员离职、离岗也有深层原因。目前，经济型酒店竞争激烈，许多酒店为拼入住率，宁愿多花加盟费、网络平台费，也不愿为保安支付合理薪酬。许多酒店按照有关部门的要求，在大门、前台、电梯内和电梯口、楼层都安装了摄像头，但这些摄像头并无人值守，遇紧急情况就形同“僵尸”。

　　针对经济型酒店安保人员普遍缺员的问题，参与甘肃省政协专题调研的相关人士建议，在安保行业积极开展工资集体协商，通过规范用工、限制劳动时间、提高工资待遇等方式逐步提升酒店业安保人员的待遇，稳定安保人员队伍。同时，对降低待遇导致安保人员缺位的经济型酒店，应及时查处。