《工人日报》（2013年05月22日 03版）

 

     
28岁，有些人可能还在学校念书，有些可能还在家啃老，可邓鹤翔已是武汉大学的一名正教授。武大称，邓鹤翔不久前刚被引入武汉大学化学与分子科学学院，或是该校最年轻教授。（见5月20日《武汉

晚报》）

近来，年轻官员的提拔受到不少质疑，甚至有“逢提必疑”的趋势。而相对于官场，人们大多认为能做到教授，总得经历一番必要的磨砺。所以相对于年轻官员，人们其实更少见到年轻教授。然而出人

意料的是，邓鹤翔并没有受到太多质疑，反而赢得了多方肯定，这或许提供了一个观照年轻官员的视角。

对一件事情，一个人反对，可能是偏见；大家都如此认识，即使存在偏见，在其背后也一定有着其他问题。舆论质疑年轻官员，并不排除有人有偏见，甚至那些辛苦多年而不得提拔的人，还会有一点愤

懑不平。但细究其源，根本上还是对某些年轻官员提拔当中存在问题。

“最年轻教授”没有受到过多质疑，一个根本原因是，人家有过硬的学术水平。邓鹤翔曾3次参与完成美国能源部重大项目，以第一作者身份在《自然》和《科学》杂志上发表3篇论文。科学界的人都知

道，《自然》和《科学》是全世界自然科学领域最牛的杂志，在上面发表论文何其困难。一发就是3篇，足见能力和水平。相反，某些年轻官员在提拔时，只是笼统地称其为“人才”，而还原其成长经历

，其实并没有任何过人之处。

除却过硬的学术水平，还有一个原因，武汉大学没有遮遮掩掩，程序上也很过硬。在武大化院网站上，邓鹤翔的简历明明白白地挂在那里。且武大也说了，“学校没有破格，而是根据其学术成果及人才

引进办法，评其为正教授”，并且通过了院系学术委员会的教授资格审查，符合学校的职称评定标准。相比之下，一些年轻官员的提拔程序不明，提拔后也往往“养在深闺”，不敢大方地对外公布。

有人说，这是一个怀疑的时代，也是一个求真的时代。年轻教授是年轻官员的一面镜子。如何在大胆提拔年轻干部的同时，走出“逢提必疑”的怪圈，结合邓鹤翔的事情，答案在于两点，其一，规则公

平，即提拔的人才必须确实是人才，要有说服力，不能自说自话、自我吹嘘；其二是信息公开，从选择程序到简历公开，必须大大方方，主动接受监督。做到这两点，再多的年轻教授、年轻官员，公众

都能坦然接受。

□毛建国