代表们建言持续完善相关法规维护亿万劳动者权益

《工人日报》（2013年03月10日 01版）

     本报北京3月9日电 （记者康劲 于宛尼　孙喜保）“去年底完成修改的劳动合同法，细化了‘临时性’、‘辅助性’和‘替代性’岗位的含义，并明确规定用工单位应当严控劳务派遣用工数量。这些修改，很好地回应了广大职工对劳务派遣的关切。”来自广西的全国人大代表朱逢民对本报记者表示，5年来一项项法律法规的修订和完善，使职工权益依法得到保障。

     今天，按照大会议程，各代表团审议全国人大常委会工作报告。在讨论中，多位代表热议全国人大5年来在涉及劳动者权利保障立法上做出的努力，并建言未来5年的立法规划——希望持续完善相关法规维护劳动者权益。

      过去5年中，全国人大及其常委会共通过法律、法律解释和有关法律问题的决定86件。其中，多部法律涉及劳动者权益保障，使维护职工权益真正做到了有法可依，特别是《社会保险法》、《劳动合同法》、《职业病防治法》的修改完善，“恶意欠薪”入刑，有效地提升了劳动者的地位，法治力量助推亿万劳动者实现体面劳动。

      全国人大代表、浙江华海药业股份有限公司董事长、总经理陈保华对《职业病防治法》的修改感触颇深。他说，“职业病防治涉及所有劳动者，修改后的法律明确了用人单位责任，并提出了加强工会作用，简化维权程序等新的内容，为保护职工生命健康提供了强有力的法律支撑。”

     全国人大代表、农民工刘丽则表示，自己印象最深的是《劳动合同法》的修改：“正是这部法律让我们知道，怎样把自己的合法权益一条条写进劳动合同之中。”

     今天下午，全国人大在梅地亚中心多功能厅举行记者会，全国人大常委会法制工作委员会副主任郎胜在会上透露：目前全国人大常委会有关工作机构正在进行调研，准备起草“5年立法规划”，中国特色社会主义法律体系将在未来5年不断得到发展和完善。

      对此，许多代表表示，现有许多法规比较原则，有部分法规需要进一步修改完善。全国人大代表、湖北省人大常委会副主任、华中师范大学教授周洪宇今年就带来了一份议案，建议全国人大常委会将《职业教育法》修改纳入新一届人大常委会立法规划，将中等职业教育免费制度、就业准入制度等顺应时代发展要求的条款写入法律。

      周洪宇希望，“通过法律的不断完善，促进劳动者素质的全面提高，适应时代发展变化和社会发展的新要求。”