《工人日报》（2013年01月22日 07版）

    本报讯 1月19日，笔者在重庆能源集团石壕煤矿人力资源科了解到一组用工信息，3000多个矿工家庭，子女在煤矿的就业人数不足1%。

据了解，近10年来，400多名矿工子女通过各种方式纷纷离开矿区不再选择煤矿就业。

矿工子女为什么不愿意当矿工 ？

笔者带着这一问题，走访100多个矿工家庭，他们给出的答案是：高危险性工作是他们不愿意让孩子去当矿工的原因之一。

“现在的煤矿，事故频发，一旦发生灾难都是群死群伤，宁愿让孩子在家呆着也不愿让他去当矿工。”走访中，许多矿工即使身在行业内也无法避免不担心。一个矿工养活一个家庭的模式导致生存压力过大是第二个原因。

在煤矿，一个矿工养活一个家庭的现状普遍存在。“矿区都在离城市较远的农村地区，家属择业困难。”
“购买住房需要钱、治大病需要钱、子女就读更需要一大笔钱。一个人挣月薪四千听着还不错，但是这往往就是一个家庭的月薪”，许多矿工表示“不够花”，尤其担心“一旦家庭成员发生大病治疗，因困、病返贫”。
“每月工资4000多元，除去‘五险一金’近千元，有多少钱拿来养活家庭！”矿工陈平说，边远矿区物价普遍高于城市，看大病，子女读书被城市集约化，要支付这些庞大开支，都是从牙缝里省出来的。

以农民工罗玉友为例，今年1月，妻子患上肾萎缩症，两个孩子读书，住在医院的妻子更需要丈夫关心，家里两个70多岁的老人需要照料。

“我文化低，找工作困难，选择国有煤矿当矿工是解决眼前利益。”罗玉友说，今后，孩子就业绝对不让他走我的老路。其实，不仅子女不愿意在矿区就业，许多青年人都不愿意到煤矿就业。

去年，该矿招收农民工年龄从10年前的35岁放宽到40周岁，在重庆市40个区县，3200万人口中公开上门招聘，全年共招收到124人。

“每到一个村镇去招工，没有年轻人应聘，报名的人中大多是小学文化，年龄超过40岁以上。”负责走乡串户招工的文立冬无奈地说。 （蒲德贵 张明英）