本报讯（实习生何东霞记者叶小钟通讯员史功汇）3月29日举行的2012年广州市工会推进“两个普遍”工作会议提出，今年的工作目标包括：广州8成出租车公司成立工会，8成以上劳务派遣工入会，已组建工会的企业建立工资集体协商制度的比例至少要达到75%，已建会世界500强企业法人单位全部建立工资集体协商制度等。

    截至2011年9月底，广州市共有基层工会35613家，涵盖单位135777家。区、县级市一级的行业工会共有43家，其中，建筑工地、环卫行业实现了各区、县级市全覆盖。全市工会会员达293万余人，其中，农民工会员106.3万余名。

    按照计划，2012年底前，广州将净增工会组织4300家以上，工会会员净增30万人以上，达到320万人。为此，广州工会今年将把更多的人力、财力、物力投入到基层工会的建设上来，以企业集中的开发区、工业园区、商贸楼宇、集贸市场为重点领域，推进区域性工联会的组建；以餐饮、教育、百货零售业、汽车零部件、物流、律师事务所等行业为重点，推进行业工联会的组建，实现更多行业工联会的全覆盖。

    近期油价上涨对出租车等交通行业造成一定冲击，市总工会表示密切关注。目前该市共有60多家出租车企业，3万多名出租车司机。除白云、交通集团等少数国企出租车公司成立工会外，大部分民营企业出租车公司还没有成立工会。为此，市总提出，年内广州出租车企业建会率要达到80%以上。

    同时，会议提出，今年劳务派遣工入会率要达到80%以上，并将劳务派遣工参加工会纳入各级工会年度目标考核。

    市总工会党组成员、巡视员郑奕耀表示，当前劳动关系领域的矛盾，以薪资纠纷居多。从目前情况看，工资集体协商工作成效比较明显，已签订工资集体协议的单位，职工法制观念得到增强，自我维护意识有了明显提高，不少企业在签订工资集体协商专项合同或续签集体合同时，把建立职工工资正常增长机制，职工工资随企业的效益增长而增长写入合同条款中。

    会议提出，2012年底，全市已组建工会的企业，建立工资集体协商制度的比例至少要达到75%，力争达到80%.已建会世界500强企业法人单位，工资协商建制率达到100%。

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