在带过的同事当中，1995年出生的小杨是我接触的第一位九零后同事，现在九零后群体已逐渐挑起大梁，成为社会的骨干，以此文记录九零后刚入职时的青葱岁月。坦诚说，刚接触小杨，我很有些不适应。不管面对什么，她先是点评，当然少不了对别人劳动（当然包括我）的不屑。想说什么就说，不在乎别人的感受。交代她工作，一定变着法让她觉得有价值，否则说出的话能把人噎死。很多时候给她安排工作，变成了我们双方的辩论会。

让她给老客户打电话，没几句，就被客户把电话挂断，她一下呆在那里；让她做个小文件，她忙活小半天弄的东西被我批评的一无是处，当一点点告诉她哪里不对的时候，还是不服气，但头不再昂起；准备了一堆资料给她参考，让她做一份招商手册的时候，她说脑袋已要爆炸，于是少不了问这问那，少不了畏缩不前。

在别人眼里，我仍有些严苛。当她称呼别人“喂”的时候，我让人不搭理她；当她没修改完就要去吃午饭的时候，我让她一个人留下来；当因为是老乡，在公司场合她给我说家乡话的时候，我故意说自己听不懂，逼着她说普通话；当她误操作致使电脑出问题还无所谓的时候，我故意说要么自己修，要么自己花钱请人修。

只是，我知道再有五分钟她就可以带着成就感享受给她准备的午餐，只需要再过五分钟；而那台电脑，当她真没有办法，要花钱请人修的时候，手把手教她，一会功夫电脑完好如初。

慢慢的，她做出了一本手册，一套制度，一套有点样子的职位说明书。在别人都羡慕表扬她时，我感到了她的快乐，更感觉到她入门后的工作劲头。小杨说话有时仍是有口无心的直率，暗暗担心，不过深知社会才是真正的大学，聪明、更有见识的九零后们定能在社会磨砺中实现自我、不断超越......

三十年职业生涯，靠谱人做靠谱事，愿自己所擅长，能助力企业尤其是小微企业高质量发展。个人九十年代上海高校国际金融专业，校报主编，复旦硕研，曾任世界500强农牧业外企内刊主编、企划法务总监、副总经理，上海投资控股集团总裁办主任、人力总监......