人力匮乏，一孩政策有望放宽么？

□浦家文苑

    独生子女的政策已经几十年了，解放初期，因为毛主席的一句话“人多好办事”而人口剧增。其实，这也是有背景的，毕竟新中国因为之前的多年战争男人骤减，而建设新中国又要防止帝国主义侵略的威胁，所以尽快地产生下一代，使得中国后继有人，因此各家都学习苏联英雄母亲生八个也不嫌多，在中国的土地上新的一代人剧增。然而，随着世界形势和国内形势的改变，国家人口剧增导致了幅员广阔的国土变得贫瘠了起来，人均一分配却有着无比的困惑与艰难，所以，再后来连“一个不少，两个正好，三个多了”的政策也不可能保留了，独生子女政策应运而生。

    中国人虽多，但是从去年年底接至今年年初，民工荒的问题却在凸显，其实不是因为年底农民工回家返乡了这个问题就凸显了出来，随着国家建设的发展，这个问题早晚得暴露出来，再加上一孩政策逐渐带来了人口老龄化的问题。有数据表明，去年劳动人口减少345万人，而老人人口剧增到了上亿且数据还在增加，这些情况对复苏中的经济确实带来了极大的不利。

我国的人口依旧是世界上最多的，而且我国以廉价的劳动力也著称于世界，然而随着国之发展，那些浪费资源的廉价劳动也要随之改观，进而使得国家需要更高层次的人才，如科技生产线主导的人才等。我国的许多低端生产线已经搬出中国，走向了东南亚，但是高端的产业却没有跟上，这些也导致了大学生的失业率增高。以目前的情况所见，中等学历的技术工人仍是最抢手的劳动力。近期珠三角技术类职位，工资普遍上涨20%，但企业仍面对招工难的问题。我想，我们现在的企业在这一点上必须向国外学习了。那就是技术工人的待遇应该不亚于一名大学教授的收入，这将是未来的趋势。

    说到这里，我也想起了工资的双轨制问题，目前我们各个企业工人的工资并不高，他们虽然创造了价值，但是他们的工资却少得可怜，与事业单位和政府机关人员的待遇无法比，更别说那些退休金。因此，现在有不少企业的老板抱怨招工难问题愈趋严重，有台资企业负责人埋怨，招工人愈来愈难了，6月涨薪27%但还是留不住人。一些企业认为，90后的年轻人不愿意吃苦，加上市场上工作机会太多，所以即使涨薪、不断改善工人居住及生活条件，可是仍难以留住工人。但是在我看来，这些条件的改善还是有限的，并不具一定的吸引力。

    而且现在许多家庭都是一个孩子，农村略微好一些政策允许可要两个，城镇里的孩子不少都是要为文凭而努力的，然而一些人文凭拿到了却也开始失业了，因为不少孩子不希望干蓝领的工作，不希望在生产的一线，他们在骨子里就被灌输了有了文凭可以获得更高的工作待遇与环境。所以一方面很多人找不着工作，而另一方面很多企业却招工不上来。早就有人建议，实行了超过三十年的一孩政策是时候放宽了，否则将不止出现劳动力不足。而且人口老化之下，社会供养负担却将加重，一名年轻人，随时可能要供养4名老人，即父母及祖父母，根本吃不消。

    虽然，时至今日还有不少人坚持着独生子女政策，但是我想，为了国家未来经济发展的人力需要，放宽一孩政策不仅是对企业人力的支援，而且也将是对千百个家庭的抚慰啊。