经过那一天一夜的培训，让我感受颇多，我们由陌生变成熟悉，感觉像我们是认识很久的老友。以前的我们以为自己可以做很多，以为我们很年轻我们是万能的，而在这里挑战着自己的极限。

     让我们印象最深刻应该是高空跨越。我算是我们队第二个爬上去的人，我是一个喜欢挑战自我的人，就跟队友说“我先上去给你们探探路”。在上去的时候，我觉得我一点都没有停顿，可是等我真正的站在上面的时候，我觉得我的腿有在打颤。当看到下面教官和我的队友给我的鼓励的时候，我鼓足勇气，使劲的迈出那一步。我想那一步是我对于自己的肯定。我们队的许多人都克服了恐高心理，勇敢的完成了这项任务。

     99秒我们可以做什么，也许我们可以看一页书，可以跑一百米，可以浏览一个网页……对我们来说这个时间太短了。99秒10个仰卧起坐、5个人通过网眼且不触碰线、1个人盲走且不碰线、6个人连续换杆子6次、8个人站在指定的板子上只留8只脚……虽然我们队没有在规定时间里完成任务，可我们在不断的尝试中进步。

     在完成一个一个挑战中，我有感动，有进步，有成长。

——姚雨晴

     印象最深刻的是徐建立院长作的精彩的演讲，通过他对医院百年历程以及对医院未来发展规划的介绍和描述，我看到了医院的光明发展前景，同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。医院给了我们温暖的归属感，作为世纪坛的一员，我们也将用自己的努力为医院的美好明天贡献一份力量。

——修磊

     在入职培训中医务处、科研处、门诊部、院感办、保卫处等等各个部门的前辈们向我们介绍了很多医院的规章制度、奖惩措施，包括继续医学教育、病历书写规范、医德医风建设、突发事件的处理、职业礼仪运用、医疗安全及防范、院内感染等相关知识等。

     徐院长为我们讲述了医院的发展简史，鼓励新人对今后的工作树立良好的信心。值得一提的是，医院特地为新员工安排了拓展训练，让我们的团队意识大大增强，了解到了这个团队中的人性化的管理方式及员工的文化生活的多彩多姿。