转眼，两周的入职培训已经结束，短短几天，我收获颇丰。作为北京世纪坛医院的研究生，我在这里学习了整整三年，如今，我即将以一名新员工的身份在这里继续工作，而此时我对医院也有了一个新的认识。北京世纪坛医院有着辉煌且悠久的历史，如今的医院不管是在硬件还是软件上都有着雄厚的实力。一辈又一辈的付出让我们的医院有着蓬勃向上的生机，也为我们这届新人提供了一个无比优越的平台，让我们信心满满、踌躇满志、蓄势待发。

     留给我印象最深的是我们拓展训练的日子。“高空走断桥”、“高空跳跃抓杠”让我们学会了勇敢，勇于挑战自己、超越极限。

     “极速60秒”这个游戏中，教练将我们分成4个组，4个组轮流去挑战同一个游戏，直至其中一个组在60秒内挑战成功为止。游戏反复进行了几个来回，每个组的成员都绞尽脑汁、牟足干劲，大家都想尽可能为自己的队伍贡献力量，我能体会到每个人都有很强的集体荣誉感。你看，每个组都围成一圈，窃窃地讨论着、商量着，同时也小心地“提防着”其它组介入。殊不知，我们已经跳进了教练给我们下的圈套——其实这个游戏本没有谁胜谁负，我们4个组其实是代表我们一个医院，不管我们哪一组最先结束游戏，都代表我们医院新员工这个集体的智慧。这个游戏的目的其实是让我们学会资源共享、经验共享。我们每个组就相当于我们医院的各个科室，如果某个科室只狭隘的顾着自己的发展，时时刻刻防备其它科室超越自己，那么就算进步那也是有限的。只有各个科室做到资源共享、互帮互助、共同进步，我们的医院才会变得更好，每个科室才会变得更强。

     99秒能做成什么？“生死99秒”这个游戏让我对有限的时间有了更深刻的认识。这个游戏让我们团队合作，在99秒内完成5件我们认为不可能的事情。可是经过团队协作、合理安排、反复训练，我们每个队伍几乎都在指定的时间内完成了我们认为根本不可思议的事情。99秒，的确很短，短到不足2分钟，短到我们认为根本做不了什么事情。可是时间，哪怕只是几秒，它对于我们医生来说往往就意味着生离死别。生命如此之重，它让我们能在突发事件中迅速作出反应，做到镇定、果断做出决策，并且稳准地执行操作。是的，我们也不是神，不是生来就拥有神力。但是我们相信我们行，只是这“行”的背后是一遍遍的艰辛，需要我们做好辛苦的准备。

     培训中好多事，很多小事，都让我记忆深刻，让我收获了沉甸甸的友情和知识。培训只是一个开始，是我们努力向前的开始。

     （荐稿：贾宇飞）

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