两周的培训时间转瞬即逝，但是这其中的感动却不会随之消逝，它将铭记于我们每个人的心中。

     首先，作为一名世纪坛医院的新员工，我非常感激有机会参加这次入职培训，它使我们迅速融入到世纪坛医院这个大家庭中，并为身为一名世纪坛人而自豪。在这几天，非常感谢人事处的各位老师，他们从最开始的面试到培训结束一直陪伴着我们，精心为我们安排每天的培训与课程，从填交的各项资料，到午餐时间为我们看守报告厅，都体现着老师对我们无微不至的指导与关心，我们充分感受到了医院人性化的管理和这个大家庭的温暖。

     在这几天的培训中，给我感受最深的就是在冰企鹅基地的拓展训练。仅仅一天的时间，我们大家从陌生迅速的熟识起来，我们一起做游戏，一起完成教练交给的任务，我们起队名，想口号，排练节目，跨越断桥，穿越魔方，用60秒从一找到三十，还有最后的九十九秒钟等等。 只是时间太短，还想和大家在一起，我在之前从来没有参加过这种训练，刚开始感觉特别新奇好玩，结束后，我不仅结识了许多新朋友新同事，同时也认识到在一个团队里，人与人之间要相互包容、合作与尊重。虽然在一些项目中我们不是最优秀的，但是大家依旧玩得很开心，谁都没有责怪谁，重要的是我们每个人都为了团队尽心尽力，这就够了，因为我们是相亲相爱的一家人。

     在一些不太规范的公司，新员工第一天入职，很多单位都会临时组织一些入职培训，零散而仓促，但是在世纪坛医院，拿到培训手册，里面包含了医院的各类信息以及培训的日程安排，让我们有一种很踏实的感觉，知道自己每一天都要做什么，学什么。还有老师们特别有心地把我们八十多名员工全部按星座分组，还安排我们培训结束后的节目演出，给我们更多的时间相互交流与了解，看到每个人身上的闪光点，整个培训过程非但不显得枯燥，反而处处是点点滴滴的欢乐与感动。除此之外，徐院长以及其他前辈们悉心讲解了相关的知识，医院的文化，并把自己多年来的工作经验无私的奉献出来与我们分享，让我们感受到了接纳、关注与尊重，并迅速的融入到这个大家庭。在收获了很多专业知识的同时，我的内心充满了感动。

     另外，老师们讲得最多的还是医患关系的事宜。当今社会的医患关系大家有目共睹，毕竟我们所从事的职业关乎病人的生死，除了掌握必备的专业知识，更重要的是要讲医德，有爱心、责任心，要学会换位思考，这样做是对病人负责同时也是在保护自己。我们仅凭一己之力无法改变现有的社会环境，但我们依旧要做好自己的本职工作。从宣誓的那一刻起，就代表着我们肩负起了救死扶伤的重任，要永远守护生命的尊严！

     最后，再次感谢各位领导和老师，给了我这次机会加入世纪坛，我感到非常的荣幸与骄傲，我一定会尽快完成角色转变，融入新环境，熟悉本职工作，并且不断学习与进步，提升自己的个人能力和专业水平，为世纪坛的发展做出贡献。

     （荐稿：贾宇飞）

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