毕业之后的我很顺利地得到自己人生的第一份工作——在首都医科大学附属北京世纪坛医院神经外科做一名护士。2014年8月1日是我入职的第一天，对医院的一切比较陌生，不单单是我一个人，许多新同事也是如此。医院院领导为了让我们新员工尽快地了解医院、熟悉医院、适应工作，医院人事处的老师们特地给我们新员工进行了为期十三天的的入职培训。

     开始培训的第一天，我们就和人事处的杜老师、连老师、贾老师和张老师见面了，感觉他们好亲切呀，就像自己的长辈。接着老师们给我们新员工发就餐卡、工作服等，这让我感受到了医院就像自己的家，医院的各位老师就像自己的家人一样，处处关心着我们、爱护着我们。

     培训的第二天，我们徐建立院长百忙中抽出时间和他的新员工见面，我们感到非常荣幸，更庆幸的是我们徐院长还跟我们介绍了医院的历史和发展。徐院长讲话中谈到医院十二五规划目标：“立足北京，面向全国；建设以肿瘤为特色的大专科、强综合，各学科共同发展的，大型现代化、特色型、学院型品牌医院。”医院核心价值观是“珍爱生命以人为本”，医院的品牌形象是“富有责任值得信赖”，医院宗旨是“病人的生命、健康和满意高于一切”，医院精神是“诚信、和谐、奉献、创新”，徐院长的这些讲话使我意识到了医院就像奔腾向前的骏马，正勇往直前，同时也是我感觉到了我们医院是真正为病人着想的医院。

     这次培训不单单是坐在报告厅听各位领导老师们的精彩演讲和讲课，还安排了医院门诊导医体验，更不可思议的是我们还有去基地拓展训练。通过这次培训，我对医院有了更深刻的了解，我很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中。

     （荐稿：贾宇飞）

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