八月之初骄阳似火，结束了长达20年的学习生活，从医学院毕业，我终于正式参加工作。如此荣幸，能够在人生的新阶段与北京世纪坛医院这个温暖的集体相遇，在生活的新起点上搭乘世纪坛入职的列车如火如荼地开启新的旅程。

     对于每个初出社会的年轻人，都有着这样或那样的迷茫，特别是从相对单纯的医学院校走出的我们，参加工作不仅仅意味着能够挣钱养活自己，更重要的是融入一个新的环境，要转变一种新的思维面对接下来的工作生活。入职培训确实教会我很多：徐建立院长、李天佐书记及人事处老师的讲话；心里培训的课程无时无处不体现了医院对于新员工的人文关怀。培训中，讲师们用他们多年的人生体会教导我们怎么面对工作中遇到的问题和困难，如何在医患矛盾被关注的今天从容应对做好工作。此外，世纪坛医院有着厚重的历史底蕴和浓厚的人文关怀，科室全面，制度规范，工作环境良好，科研蓄势待发，纵观医院发展的前景和有所指有所望的未来，我感到选择这里或许是人生做的最好的而一个决定。还有完善的工会系统和医疗保障、住房补贴、安全培训等，也让我感受到世纪坛医院对于员工的重视和关心。

     与我同时入职的很多我的硕士同学们也在这些天分享了他们入职培训的经历，值得一提的是，各家大医院的院长讲话都最多不超过20分钟，有的5分钟讲上两句就离席了。相信每个医院的院长都是非常忙碌，日程满档的，但徐建立院长在新员工入职培训上与大家交流了1个小时还要多，并且培训结束时看完了我们大家仓促准备，尚有不知多少瑕疵的汇报演出，从头看到尾没有离席一刻，这让我十分感慨。我曾记得，过去在很多医院多次参加各种演出，从没见过院领导从头看到尾的，不论多么精彩，领导中途退席都确实是在所难免。然而，我院院长对于员工的尊重和关怀让我在入职的第一阶段就倍感温暖和欣慰，坚定了我在这里工作的信心。

     http://bjsjth.com.cn/uploadfile/jpg/2014-9/201491581746254.jpg陌生的环境总要有个认识熟悉的过程，医院为新员工安排的拓展训练也让我十分难忘。相信很多同事们跟我一样印象深刻，会写好多好多美好的回忆给各位人事处老师看，因为确实在人生的这个阶段参加一次这么有意义的活动会让人身心振奋。我只记得刚来第一天，我一个同事也不认识，因为整个解放军总医院毕业的研究生只有我一人来到这家医院。然而经过拓展训练，我结识了很多的朋友，有医生，有护士，有技师，虽然我们将来做着不同的岗位不同的工作，但在训练时我们亲密无间的合作完成同一个任务，达到同样的目标。欣慰也窃喜的是“花火”队是个特别团结的集体，很快熟悉，很快融入，很快和睦，有了矛盾很快解决，有了问题很快调和，很快完成高空断桥，很快在60秒内找出30张数字图片，很快在99秒内完成生死挑战，我们几乎成功挑战了所有的难度项目，为自己自豪，同时也为同伴们骄傲！经过熟识的过程，汇报演出的排练大家都积极献计献策，感觉到经过这些天的培训，这个集体中充满了温馨和愉快，淡化了不安与陌生。

     用一句朴实而又包含深情的话：感谢医院同事，感谢医院领导为我们安排了这样好的培训，同时也对未来能够为这个集体做一份贡献笃定决心。

     （荐稿：贾宇飞）

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