来源：设备处    作者：陈　亮

     从8月1日上午的入职报到，直到8月14日下午的汇报演出，短短14天的入职培训就这样落下了帷幕。短短的14天，我熟悉了医院各种规章制度；短短的14天，我认识了来自五湖四海的100多名志同道合的朋友；短短的14天，我收获了太多太多。

     还记得8月2日上午大家纷纷进行的自我介绍，那也是我第一次开始认识大家，虽然之前一天已经进行了一天的入职培训。从大家简短的介绍中，我感觉到我们新员工的确人才济济，卧虎藏龙。不论是会唱京剧的边钰，还是擅长舞蹈的郭丹；不论是有唱歌天赋的黄荷、刘迪，还是有主持才华的郝昆、张冬雪，都令我眼前一亮。能与这些人才成为同事，我倍感荣幸。

     仅仅一个简单的自我介绍并不足以让大家相识，相知。真正的相识还是要从8月5日的拓展训练开始，虽然仅仅进行了1天半的拓展训练，但正是这短短的1天半的时间，使得大家变得相识，相知，尤其是和同组的人员。我也不例外，就算到了今天，入职培训已经完全结束了，我虽然和其他小组的部分人员也比较熟悉了，但是最最熟悉的还是我们第七小组——小强组的成员。作为第七小组的组长（在这里我要感谢人事处的老师们能够给我这个机会，让我体会和学习到了比其他组员更多的东西），我不仅要照顾好小组的全体成员，同时还要带领组员们去完成拓展训练的每一个项目，并把整个小组捏合成一个真正的团队，一个真正的集体。这对于一贯比较腼腆的我来说，还是有一定的挑战的。好在我们小组的组员都很活泼开朗，同时又十分聪明，以至于我们在1天半的拓展训练中，不论是在排练即兴小品、穿越魔方，还是在连续挑战6个项目，或是60秒内寻找数字时，我们都取得了比较优异的成绩。在此我要感谢我的组员们——带病坚持训练的杨思璇，敢于做出牺牲的李群，积极出谋划策的罗高童，活跃气氛的周雪。

     更加值得一提的是我们小组汇报演出时的节目，领舞的赵娜在最后几天一直在发烧，但是她还是坚持每天中午教我们舞蹈；张一丹和田云一直在为演出的形式和服装问题出谋划策，为我们提出了一个又一个的方案；庄须翠平时不太健谈，可是在小组讨论节目的时候，她往往会提出许多独到并且中肯的意见；吴玮玮和刘春晓积极的给大家制作演出的服装。而我们组的几位男士，高浚臣、邹良强和罗高童更是放开尴尬，大胆反串。正是有了大家的积极参与，群策群力，才有了我们七组的突出成绩，才有了我们七组的精彩表演。这也使我更加深刻的体会到团队合作的重要性和必要性，我想对于我今后的工作和生活都是有很大的帮助的。

     从拓展基地回到世纪坛医院以后，我们继续进行着入职培训。每天都会有不同的科室的负责人来进行相关领域知识的讲解，这其中有些是理论性的东西，而有些是开放式的东西。每一个讲课的老师讲的都非常的精彩，比如徐院长的院长课堂，王教授的医学人文精神专题讲座，姚博士的座谈等等。每一节课都使我受益匪浅，不仅仅是知识方面的传授，更重要的是精神的传承。加之参观医院、门诊导医体验等丰富多彩的活动，使我在短短的14天里迅速而全面的了解到了医院的方方面面，虽然只是简单的熟悉，但是却使我不再像刚进入医院的第一天那样迷茫，对医院的各种制度以及我自己今后要走的路，要发展的方向，都有了一个较为清晰的目标和轮廓。我坚信，只要找到了奋斗的目标，看清了未来的发展方向，剩下的就是坚定而决绝的向着目标前进，就像一首歌曲里面唱到的那样：“不妥协直到变老”。这些天的入职培训恰好为我迈出这第一步打下了一个良好而坚实的基础，因此是令我受益匪浅的。

     最后我还想谈的一点，也是不得不谈到的一点，情谊，大家在这短短的14天里面建立起来的深深的情谊。100多名员工，大家在经历了短短14天的相聚后，就要分散到各自的科室开始真正的工作了。就要由聚在一起的熊熊烈火，化作满天的繁星而照亮世纪坛医院上空的一片天了。虽然形式上我们大家是分开了，分散到各自的科室了，但是彼此之间的情谊并不会随着时间的流逝而消亡，我相信，随着时间的推移，大家之间的情感会变得更加深刻。就像我们的第七小组，我们不会因为分离而失去联系，我已经和大家约定，今后的每一年，我作为组长会带头，组织大家至少4次的聚会或出游，因为我们之间的感情已经深入到了彼此的心中，不会就此散去。相信其他的小组也会和我们一样，因为友谊地久天长！

     这是我在入职培训的14天中的所思所想所感，其实还有许多话要说，但是一时语塞。在这短短的14天中，我们一起流过汗水，我们一起纵情欢笑，我们一起出谋划策，我们一起走向明天！在此我们要感谢人事处的所有老师们，谢谢您们为我们安排了这14天精彩纷呈的入职培训，时间虽短，但是收获颇丰。在这14天中学习到的知识，体会到的心得，领受到的情感，都将伴随我一生，成为我今后工作和生活的动力。在这些动力的驱使下，我一定会加倍努力，为世纪坛医院的明天而奋斗，争取在未来的日子里让医院以我为豪！

     （荐稿：贾宇飞）

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