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作者：历史学者·陈峰

大家好！又到了历史分享环节。今天要与大家分享历朝历代组织架构，这是新易国际开辟的一个新的国学研究与学习的版块。在这个版块里，新易国际团队意图明确：就是从历朝历代的组织架构里，寻找不同时空里的相同或相似的逻辑，给当下的企业主与决策层以启迪，在历史的演化里寻找最适合的企业发展之道！

就在今年，由国务院发展研究中心主办的“中国发展高层论坛2015”, 美国前国务卿亨利·基辛格在演讲中指出，在过去的1800多年中国都并不是一个崛起的国家，而是世界上最富有的国家，可能也是世界上最有组织的一个国家！这里的组织，其实与我们的祖先的智慧紧密相关联。历史不轻易的相似或相仿，但却在时间的轮回里做有益的演绎，这正是我们国学里的营养与精华！

组织架构最初是人与自然发生关系的能力状态的一种习惯沉淀。而中国的组织架构特点就是对“天时、地利、人和”的解读。比如：中医的经络的发现，针灸的发明，中国人就发现了人体与环境构成的一个精密组织架构。这个架构运用得法，轻则可以“医治疾病”，重则可以“起死回生”！而中药的相互组合妙手回春构成的各种汤剂，已成为国宝精粹！很可惜，一部分中国人，包括一部分知识分子，对此将信将疑甚至否定，这是我们在民族伟大复兴过程中要过的一个又一个坎。

我们的历朝历代组织架构说，着重把握历史事件里的五个方面，并对应企业管理的五个方面（如下图）：

朝代的核心权力组织关系怎样构成

朝代的人才如何培养与维护

朝代的经济命脉如何健康长寿

朝代的核心竞争力之状态

朝代的组织架构总体的远大理想

企业的核心权力组织关系怎样构成

企业的人才如何培养与维护

企业的经济命脉如何健康长寿

企业的核心竞争力之状态

企业的远大理想

我们相信，这种对应将更有效的帮助企业主及决策层通过历史获得启迪。指导企业对应自身发展阶段对症下药，防微杜渐甚至决胜千里！

这里我讲讲自己的一个亲身例子。我家孩子在英国读大学及研究生。或许大家都听说英国大学的教学质量非常好，而我觉得我家孩子在英国读书后特别自觉、勤奋。为什么会有这种变化？一打听，原来在英国的大学教育里有一个非常有意思的组织架构，值得中国的大学思考、效仿。我们国内的学子读书的节奏是这样的：上课、期末考试、放假、上课···，而英国的大学是：上课、放假、假期回来期末考试、上课···同样的时间，空间组织架构的改变就会形成不同的学习氛围。这不能不说是英国教育里吃透人性的闪光智慧！

然而，在历史的轮回里，并不是所有的历史都完美的一脉相承或开花结果，更多的历史经典在岁月的长河如明星闪烁，却在汗牛充栋的故事堆里或隐或现。新易国际之所以开辟历朝历代组织架构启示录的版块，是因为新易国际深信那些智慧的闪烁即使霎时留在历史的尘埃，甚至慢慢地被时光抹去，而通过新易国际的梳理与拂拭，这些国学里的光芒终将会穿越数亿光年让我们看到她曾经的璀璨，并获得无尽的启迪！这正是我们努力的全部意义！

今天的分享就到这里，谢谢您的聆听！我是新易国际团队的陈峰，下次历史分享我们再会！

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