导语：2015年3月，作为国内首家以国学智慧管理企业的京博控股集团，迎来了新的一期国学文化管理工程，在新易国学团队老师和京博国学商校的共同努力下，不仅系统汇编了国学教材，而且实现了国学与绩效考核的全面结合。

自2011年京博控股公司引入传统文化学习与北京新易国学团队联合，以传承国学智慧，创中华企业管理之道，打造东西方结合为理念，全面引入了具有国学特色的管理模式。四年来公司与新易老师团队多次交流，并制订了为期4年的学习计划——公司所有中高层参与正课学习，学员每年修一个科目，每月开课一次；每季度进行一次考试，成绩列入年终考核，学制4年，以期更好的将传统文化与企业管理相结合。

京博商校校长马韵升

京博商校教育长许文胜

京博商校师资团队（来自新易国际）
截至目前，新易国学团队老师为京博控股及各产业公司开课120余次，参与学习的人员涵盖各公司中高层、班组长及核心员工，讲授包括道家、儒家、墨家、兵家、法家、中医、释家等国学管理课程。通过时事热点、企业案例、经典名句解释、提问互动等方式，让学员在一天的学习中收获知识和感悟，调动学员的积极性。

在国学管理课程及教研的同时，新易国学老师还与京博商校合作开办了书法班、读经班、游学、国学论坛、国学文化一站到底等系列活动深受京博家人们的喜爱。

团队老师授课照片

为了更好地深化实践，新易国学各位老师汇编了系统学习教材，而学员也结合自身工作积极提供案例，研讨并改进现有工作，学以致用，更好的将国学文化与企业管理相结合。

        中华文化的智慧博大精深，能够扎根于中国文化土壤中，从传统文化吸取智慧。如今，开创民族企业管理之道的企业非常少，本着“和衷共济”、求实创新的精神，早在数百年前中国曾形成了著名的商帮文化，新易国学始终希望帮助中国企业持续成长，成为中华复兴的重要支柱。

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企业让员工成长，员工让企业传承
结语：“打造百年企业，文化必须先行”，京博经过20多年的实践认知，形成了以“仁孝”为核心的企业文化，新易国学团队不断从中国传统文化经典中寻求智慧，从东方国学智慧与西方管理工具的契合中汲取力量，在企业的生产经营管理实践中不断完善，帮助中国企业找到发展方向，解决管理难题。

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