3月20-21日，新易国学许文胜教授、黄卫东老师为集团员工人数已达5000名，业务遍及全国各地的宇信科技集团的高管进行了第一期国学系统内训课程内训。新易国学团队将运用易经的战略能力、道家的领导力、儒家的执行力、法家的管控力与墨家的文化力等，全方位的对这家在业内相当低调又具有影响力的大规模金融IT企业进行国学文化的输入。对于双方而言，这是管理领域又一个新的起点。

随着中国企业的蓬勃发展，越来越多的企业难题不在于生存，而转向了如何向更高的层次发展，国外管理经验在国内水土不服；解决方案短期见效但无法持续保持；更有甚者在引入“先进”管理模式后反而导致企业失败，这些都不断提醒中国企业家要找到属于中国的管理模式，国学智慧在这样的时代背景下，又被推向了历史的浪潮。

但是，国学结合企业真的如此简单么？你明白到底什么是国学么？国学是包治百病么？相信这些是很多企业家的困惑和误区所在，此次内训，许文胜教授针对以上问题，为现场高管们打开国学神秘大门。

国学管理之道

在了解国学的作用之前，新易国学许文胜教授先为在场学员解除了国学学习的最大误区：什么是文化，什么是国学，通过对文化核心三要素和国学的定义和构成的解读，让现场每一位学员都豁然开朗，认清了文化和国学的不同价值与意义。

当然，在国学之中大家还会有个误区，那就是我认为儒家好，那么儒家就能解决一切问题，或者我喜欢墨家但是不清楚墨家核心思想是什么，学的一头雾水，新易国学许文胜教授针对这些困惑，系统落地的为现场学员讲解了每家精要，并在了解各家核心思想后，通过一句箴言，举例说明他如何帮助解决管理上的难题，句句直击要害，往往在之前常见的问题上，产生了新的认知和解决思路，课上经常能看到陷入沉思的学员。

道家智慧与领导力之道

在上午许教授提纲挈领的系统介绍后，学员们开始了诸子百家的深入学习之旅，此次为大家分享的是新易国学核心老师黄卫东老师。

在企业的发展中，领导是带领企业追求更高、更好的首脑，他们的思想决定了企业的高度与存亡，黄卫东老师从道家经典《道德经》中，为现场学员重新整合领导思维模型，修炼领导境界。

领导最难得在于没有“标准”，因为当你获得自己的成功后，很难再通过模仿别人取得持续或者更高的成就，那么作为领导如何迈向更高的境界呢？黄卫东老师通过“道法自然，无为而治”的核心理念，为大家讲述了如何通过发现规律为自己寻找到更高的发展空间。

然而，仅仅提升领导力是远远不够的，同时还要有相应的管理模型支撑领导管理模型的型成和运行，黄卫东老师通过帮助现场学员定位自身属于什么类型的领导，如何培养接班人，如何定义成功等多个方面，对领导力及领导力模型进行了深入解读。

结语：两天中，学员经历了思维的彻底打散，又重新系统梳理的过程，虽然冲击力很强，知识量很大，但是所有学员都在这次的培训中获益良多，拓宽了自己的视野。这仅仅是一个良好的开始，在今后的系列培训中，更多的国学理念将为宇信易诚打造持续、有效的本土管理模型，让我们期待下期分享。