原文：

上有所长，事乃不方。矜而好能，下之所欺；辩惠好生，下因其材。

——《韩非子·扬权第八》

释义：

领导者显示自己的特长，政事就不能办成。领导者喜欢自夸逞能，正是臣下进行欺骗的凭借；领导者喜欢惹事生非，卖弄口才和智力，正是臣下加以利用的依托。

新易国际国学团队黄晓雷老师解读：

作为一个组织的领导者，如何才能发挥集体的力量呢？

当一个公司的老总，在某方面优势突出的时候，那么自然这方面的事情，就这个老总办得最好，那么下属自然就不会在这方面多动脑子，也没有机会得到锻炼，久而久之，这个方面只能老总一个人承担，其他人看着听着就足够了。

当一个公司的老总，总喜欢夸耀自己有多棒，自己有多高明，那么作为下属一定会想到，既然老板都行，为什么要提出不同见解？听着就行了。而且当下属想左右老总的想法时，一定会把这个当成理由。

所以说，老大的长处正是他的短处，老大的优点正是他的败笔。一个真正棒的领导者，一定会常说：“我什么都不懂，你们都是专家。”“我也没什么主意，你们看应该怎么办？”正因为这样，无才的刘邦才能任用萧何、韩信、张良这样的人才。

所以刘邦说：运筹帷幄，决胜千里，我不如子房；镇国家、抚百姓、给馈养、不绝粮道，我不如萧何；攻必克、战必胜，我不如韩信。