导语：法有没有盲区？企业的制度有没有管不了的事？

天下太上之士，不可以赏劝也；天下太下之士，不可以刑禁也。

然为太上士不设赏，为太下士不设刑，则治国用民之道失矣。

译文：

天下那些极端廉直的人士，是不可以用赏赐来劝勉的；天下那些极端凶恶的人，是不可以用刑罚来禁止的。

但是，如果因为有极端廉直的人对赏赐不敏感的事情存在，就不设立奖赏，因为有极端凶恶的人被处罚也继续犯罪的事情存在，就不设立刑罚，那也就把治理国家和使用民众的准则丢掉了。

新易国际国学团队黄晓雷老师解读：

法家之法是面对大多数人的，而且也一定要适应大多数人。

任何组织里面都不可能避免极端的特例存在，那么这些极端特例或者特殊的人，都不是设置法律制度的依据，也不是用普通制度来解决和管理的。

所以法家强调：要想治理好一个组织，那么必须势、法、术，三个管理体制同时并用，三者结合，三位一体。

那么由此看，法家虽然强调以法治国，依法治企，强调制度化的重要性，但绝不是唯制度论者，这也是中国法家思想大智之处。