中国诸子百家对国家的治理有着不同的理念。当时，一般争论主要围绕着三种模式：帝道、王道还是霸道？

历史上曾有两次比较重要的事件，直接影响了当时的国家治理，对我们现代管理同样具有启发作用。

第一个事件，也是中国历史上一次有名的面试。这次面试可以说决定了一个人的命运，同时也决定了一个国家与历史的未来发展。

公元前330年左右，中国法家的集大成者商鞅求职的时候，与他后来的老板秦孝公谈论治国之策，谈了三次才成功。第一次讲的是帝道，秦孝公听着不耐烦；第二次讲的是王道，这位老大听睡着了；第三次讲霸道，秦老大听着兴奋，看商鞅也是越看越喜欢，拉着商鞅的手不放。

人生大半，最终找到了知音。所以，我们也知道，后来秦采用的是霸道。当时的历史环境及最终秦的统一，也证明了是历史选择了秦国。     

商鞅曾以帝道、王道和霸道说秦孝公，而秦孝公只对霸道感兴趣。汉以后帝王之家阳儒阴法，汉宣帝说：“汉家自有制度，本以霸王道杂之，奈何纯任德教，用周政乎？”汉采用了外儒内法的方式，同样建立了一个大的帝国！

帝道是以上古的帝王为标准，来治理天下。王道讲究的是仁义治天下，用德政来管理天下。而霸道讲究的是武力、刑法、权势等统治天下的政策。

秦用霸道一统天下，但又用此策略二世就亡。而汉采用王道与霸道的结合，建立百年基业。所以，管理本身无好坏，做到因时、因地、因人灵活地运用与改进，这才是关键。

 ——法家学者黄晓雷

黄晓雷老师，在许文胜教授创建的新易国学管理团队当中，潜心钻研法家核心思想，首创将法家“法”、“势”、“术”核心哲理成功运用于企业实践管理当中，形成了完整的“法家智慧应用体系”，成功帮助众多企业快速平稳发展。常年授课于清华、北大、同济、复旦、浙大等知名学府。

主讲课题：《法家的管控之道》