谈到管理用人和管理智慧，古今有很多根据经验总结而出的策略与方法。比如大家经常引用的一个西方的木桶原理，又称短板理论。就强调团队建设上要帮助团队落后的成员，将这个短板补好，提高整体团队的水平。

但在很多情况下，我们发现补短板不是件容易的事。在鬼谷子的纵横术中，就逆向思维，给了我们更有意义的启发。纵横术说：“是故智者不用其所短，而用愚人之所长”。强调了聪明的人不用自己的短处，而用别人的长处。说白了，补自己的短板实际上非常难，不如发挥别人的长处。更引深一步讲，实际上花更大的精力去发挥自己的长处，往往比花力气去补自己的短处更为有效。至于我们的短处，那就能补则补把。

王勃在《滕王阁序》中叹道：“冯唐易老，李广难封”。其实“李广难封”实际上正是汉帝的明智之举。李广号称飞将军，是历史上著名的将领。他历经汉文帝、汉景帝、汉武帝三任帝王，一生与匈奴大小七十余战，令匈奴闻风丧胆，为汉朝立下汗马功勋。但李广年近六十也不得封侯。李广不是帅才，最多是一猛将，所谓猛将更多是依靠个人之力，而不是指挥做战能力。汉与匈奴当时进行的是大规模战争，更重要的是具有战略规则，指挥集团做战能力的人。所以当时能够指挥大型战役的卫青，霍去病成为大将军并封侯。

仔细分析下历史，李广靠自己的领导才能取胜的战役还真的不多。他更多的是做为偏将，辅助作战。按现在的话讲就是李将军不具备战略头脑，没有团队管理能力，不懂刚柔之济，不善沟通。所以李大将军没有被封侯，是汉武帝只有其长，而不用其短的明智之举。

  —谋学者朱钧