23日，陕西渭南市考核办通过对全市13个县市区的第三季度固定资产投资与重点建设、财税工作、住房保障工作、安全生产、小城镇建设及环境保护六方面的工作考核，评选出各自项目中的前三名和最后一名，分别为其颁发红牌和黄牌。（10月24日《华商报》）

    渭南颁发“最后一名奖”做得好，值得点赞，其实还可以做得更好——奖牌颜色相同。因为表彰最后一名比表彰前三名更来劲儿。

    每次召开表彰会，一般都是表彰名列前茅的，很少有表彰后三名特别是最后一名的，从这个角度说，渭南颁发“最后一名奖”确实值得借鉴。然而笔者倒是觉得，前三名可以不用表彰了，每次表彰只表彰最后三名尤其是最后一名就行了。

    表彰前三名，可能只有前三名所在的单位来劲儿，而且在奖状、奖牌、奖杯发过之后，奖金到手之后，这个劲儿会很快消失殆尽。假如表彰最后一名，不但最后一名所在的单位来劲儿，而且其他单位都来劲儿，普通百姓更来劲儿。而且大家来劲儿的结果是，最后一名所在单位的工作效率明显提高，办事程序越来越简洁规范，办事过程越来越简单快捷，服务态度越来越周到感人，政务公开越来越受到百姓欢迎，你说大家来劲儿不劲儿？

    先说最后一名所在单位来劲儿。某一项或几项工作得了最后一名，综合目标考核分要扣减，评优评先资格可能要取消，单位主要负责人可能要遭诫勉谈话甚至被降职、免职等，怎么敢不来劲儿？牵涉政绩、名声和官帽呀；怎么会不来劲儿？只有努力改正，才能甩掉最后一名的帽子呀；怎么能不来劲儿？上级要理抹、百姓要骂娘呀！

    再说其他单位来劲儿。以人为镜，可明得失。别人得了最后一名是前车之鉴，自己肯定应该教训吸取，要不下一次就轮到自己了。中国人都好面子，领导更要颜面。表彰最后一名，对其他单位有警示作用，至少能起到“杀鸡给猴看”的效果。

    最后说普通百姓来劲儿。百姓去办事，乘兴而来、满意而归当然是最佳效果，但乘兴而来、扫兴而归心里必定有怨言。表彰最后一名，明为表彰实为通报，这意思百姓能懂，这对那些有怨气和怨言的百姓来说，既解恨又解气，还可以对最后一名所在的单位是否改正进行有效监督，心里岂不美哉？再说，百姓的口碑是真正的金杯，群众的夸奖是真正的金奖，这是每个单位和每名领导都知道的，他们不会一点不在乎百姓的评价和呼声，所以一定会努力改进工作、改进服务，做到让上级放心、让百姓满意！

    表彰最后一名比表彰前三名更来劲儿、更有威力，各地不妨学学渭南，试试看。