《北方新报》4月16日报道：新城区环境保护局工作人员王某上班时间在电脑上打游戏，被处以扣除半年绩效工资及本人在全局干部职工大会上作出深刻检查的处罚。然而，还有一名打游戏的工作人员并未受到处理。新城区环境保护局办公室董姓工作人员解释，另一名玩游戏的工作人员并不是新城区环境保护局的工作人员，他们没有权利对其作出处理。当记者再次询问：那他为何会坐在环境保护局的办公窗口，该工作人员并没有说出理由。

同在上班期间打游戏，一人受到处罚，一人毫发无伤，无论如何都说服不了公众。一来，这对打游戏的两人不公平，凭啥我打游戏就该受处罚，他打游戏就不该受处罚？二来，这是整顿工作作风不彻底，有包庇和纵容之嫌。三来，还可能给其他人造成错觉，让其他人抱着侥幸心理：他这次打游戏都没受处罚，我下次打游戏即使被抓获也该不会受到处罚吧？

整顿工作作风，必须一视同仁。即便这名工作人员不是新城区环境保护局工作人员，总应该可以查到他是什么单位的工作人员吧？总应该通报他所在的单位，让其单位对其进行处理吧？其实，这名工作人员是坐在新城区环境保护局的办公窗口打游戏被抓获的，显然影响了新城区环境保护局的形象，新城区环境保护局完全有理由对其进行相应处罚。如果新城区环境保护局对这名工作人员睁只眼闭只眼，不仅给人留下无限遐想的空间，而且对以后开展工作非常不利，万一纪检监察部门和上级部门追究为什么不处罚这名工作人员的责任来，新城区环境保护局可能会吃不了兜着走。

    整顿工作作风不是儿戏，更不是想处罚谁就处罚谁，想不处罚谁就可以不处罚谁。如果这样，不仅工作难以推动，而且严重损伤党和政府的威信和公信力。