记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅等部门获悉，今年，内蒙古对吸纳高校毕业生的企业实施税费减免政策，进一步拓宽高校毕业生就业领域。（3月4日《北方新报》）

就业难，是当下一个不争的现实。“4050”人员就业难，农民工就业难，大学生就业也难，女大学生就业更难。2011年在四川成都曾出现一件怪事：“8朵金花”学的是热门专业——地球物理，都有一份优秀的成绩单——大多科目在90分以上，然而，她们在“双选”会上找工作连连碰壁，不得已选择了集体考研。就业难由此可见一斑。

招工难，也是当下一个不争的现实。招工难的状况，将在未来一段时间里将长期存在，中国企业目前面临着招工难和产业升级的双重压力。2012年底，西安市职介中心对全市有代表性的60家企业进行用工调查，调查结果显示，七成企业预计2013年招工难。其实，招工难不仅仅发生在西安。

一边渴望就业，一边急需招人，就业和招工本来不该成为难题，但难题偏偏就出现了。出现了难题，必须想办法解决，谁来解决？一方面，要靠就业人员和企业自身；另一方面，政府及其相关部门不能袖手旁观。

就业是民生之本，关注民生、保障民生、改善民生是政府的责任；企业为政府创造了税收和价值，企业遇到难题了，政府无疑应该帮忙解决。正是从这个角度上说，内蒙古出台政策，对吸纳高校毕业生的企业实施税费减免，这是一项“双赢”举措，将有效缓解大学生就业和企业招工的双重难题。

政府是人民的政府。“民有所呼，我有所应”，这是政府应尽的职责，但从实质上说却是一种“被动作为”。相反，看到就业难和招工难的现实，政府适时出台相关政策，这是一种“主动作为”——“民尚未呼，我已有应”。政府只有体察民情，放下身段，从“管理方”变为“服务方”，提供更多的主动服务，方能赢得人民的爱戴和社会的信任。期盼“民有所呼，我有所应”蔚然成风，期盼“民尚未呼，我已有应”多多益善！（毛开云）