日前，福建省漳浦县政府召开机构改革动员大会，标志着漳浦县新一轮政府机构改革工作正式开始。此次改革的一大亮点，便是鼓励公务员提前退休，提前退休人员可获经济补助。（3月1日东南网）

    提前退休，对某些行业的职工来说，可是梦寐以求的事情。然而这么多年来，几乎没有地方实行。漳浦鼓励公务员提前退休，可谓敢于吃螃蟹、敢于动真格，精神可嘉、勇气可嘉。

    其实，漳浦鼓励公务员提前退休，在福建省及漳州都并非首例。去年初，平潭就出台过鼓励公务员提前退休办法。去年底，龙文区政府也曾出台鼓励公务员提前退休的办法。而这次漳浦鼓励公务员提前退休，只不过是“人云亦云”、“与时俱进”而已。

    漳浦鼓励公务员提前退休的办法，应该说是相当诱人的：截至今年3月15日，乡镇、开发区及县直机关公务员（含参照公务员管理的事业单位人员），凡工作年限满30年的，或者距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年的，均可提出提前退休申请。提前退休的公务员，其工资福利等经济收入，享受在职同职级公务员同等经济待遇（含晋级晋档、工资改革及津补贴调整等），且一直享受到法定退休年龄时，再按退休人员标准核算退休金。此外，按照科员级、副科级、正科级三个档次，分别给予每人每月200元、300元、400元的鼓励性补助，逐年发放。

    漳浦鼓励公务员提前退休的办法，对于某些行业来说，犹如天上掉下了馅饼。然而，漳浦的公务员并非众口一词地叫好。年轻公务员认为，在当前的公务员队伍中，一部分年纪较大的公务员，其意识较为落后，工作效率可能也较低，适时更换一下新鲜血液，使之更具活力、创新力和战斗力，未尝不是一件好事；而一些年纪较长的公务员认为，他们其实还“不老”，还有能力在岗位上发挥“能量”，他们不但认为自己不应提前退休，甚至认为应该延长退休年龄。

    在漳浦当公务员或在漳浦参公事业单位工作，真是太幸福了。假如我们都是漳浦的够条件提前退休而又属于“不老”的一类，那该多好！如果还想挣钱，名正言顺找事干；如果只想养老，那些工资足够了！

    从漳浦鼓励公务员提前退休而某些公务员表现出的心态看，再次证明公务员职业是个香饽饽，从每年浩浩荡荡地参考公务员的大军中可见一斑。而且也再次证明，公务员是既轻松又拿钱的工作，难怪全国政协委员、广东外语外贸大学副校长顾也力去年在全国“两会”上语出惊人：公务员最好放半年的假。试想，假如公务员有干不完的工作，漳浦会鼓励公务员提前退休而且还领补贴吗？

    漳浦县长苏孝道说，鼓励公务员提前退休，是福建省先行先试的一项惠及干部、有利于推进干部队伍年轻化建设的措施，但政府部门仍要坚持个人自愿、依法办理的原则，规范操作、严格审核。但是笔者认为，漳浦这种做法，其实是社会不公的最真实的例子，其负面作用不可低估。这不，假如出现全国人民都到漳浦当公务员这种情况，漳浦将咋办？全国会是一种怎样的局面？

    我们常听很多人说，啥都不怕，就怕不公。社会不公必将激起社会矛盾，影响社会稳定和谐。发展是硬道理，稳定是硬任务，漳浦鼓励公务员提前退休的做法是否实行、怎样施行，必须慎之又慎、三思而行！

（毛开云 四川宜宾晚报社）