导语：“我们公司取消了‘Happy Friday’，再也没有自由着装日了。”一位在保险业工作的朋友说，这是他最近感到最沮丧的事。

撰文 Sandy 编辑 邱珈 图片提供 Getty Images 设计 赵红娜

　　时尚杂志常做日常着装指导方面的内容，但即使这些内容贴心又实用，也不是每个公司人都能用得上。“穿什么去上班”对很多公司人来说不是问题，因为他们的选择范围本来就不大。

　　在一些需要强调职业感的行业，以及一些虽然对职业感要求不高但企业文化中含有特别审美需求的公司，员工们必须先遵从公司的Dresscode，然后再在已经被框定的小范围里根据自己的喜好稍加修饰，如果公司规定必须穿统一制服，那大家就只有在配饰上自High 一下了。虽然很多人会抱怨公司的着装规范，但只要不是太夸张、太没人性，一般的规定都还是会被理解和接受的。

　　比如，如果你在餐饮行业工作，上班时要把长发扎起来，最好能梳成发髻，这样才能保证不会让掉下来的头发污染食物；在需要保持咖啡香的咖啡馆里，工作人员连香水都不能用，即使顾客并不很介意空气中混有香水味，员工还是要尽力保持室内气味的一致性。

　　在一些有“Happy Friday”的公司，星期五是大家唯一可以展示一下着装个性和个人审美的日子，也有些公司把自由着装日安排在星期一，希望能用“给你自由穿衣打扮的机会”来稍稍抵消一下星期一的低落情绪。而在那些看起来最幸福的、彻底没有着装要求的行业，其实有时候也会有着装的“潜规则”，如果你身边的同事夏天内衣外穿踩着人字拖就来上班，那穿三粒扣套装的人就成了异类，被理解为“太过有个性”也有可能。

　　要吃这口饭，就要抑制住这颗天天打扮的心啊。

　　我们公司的Dresscode

　　在做这个稿子之前，我们在网上发起了一个小调查，让大家匿名发表对自己眼中的公司Dresscode 的意见——

　　1、我在IT 公司，我们公司完全无要求，有男生穿白背心上班，老板看到了还赞他有个性。但据说大厦物业抱怨过多次，嫌我们穿太差，整个大厦都跟着降低了档次……

　　2、我在一家外资物流公司，我们不管星期几都不可以穿牛仔裤，平时的通勤装颜色必须是黑、白、灰、咖这四种颜色之一，如果要穿套装的话，上下装的面料和颜色要一模一样。

　　3、我们公司不许穿牛仔裤，女员工穿紧身的铅笔裙会遭女老板冷眼。完全是她的喜好。有同事刻薄地说会不会是因为老板夫妇太胖了穿不下牛仔裤，所以也讨厌别人穿牛仔裤。

　　4、我在一家旅游网站工作，我估计哪天我穿套水手服去上班也不会有人指指点点，因为我们没有任何规定。不过有时供应商来访，为尊重人家，我们会主动穿得正式点。另外，我们公司每年有一天是“Colourful Day”，有人会穿玩偶装或戴兔耳朵，当天下班前所有人都会收到来自公司文化传播中心的邮件，关于评选出的本年度最嗲装扮、最有勇气装扮之类的。

　　5、奢侈品行业市场部，大家打扮得比较时髦。CEO 不介意我们穿什么，但我们有一位严谨又保守的穿格子衬衫的爸爸型COO，他很怕看到女员工穿低胸装，恨不得把自己的外套扔过来给盖上。

　　6、我们公司是一家香港的房地产公司，和别的公司着装规范最不一样的一点是，别人规定裙子不能太短，我们却规定裙长不能长过膝盖。我倒不讨厌这样，我没有长过膝盖的裙子。

　　7、我在一家澳大利亚商务咨询公司工作，我们没有日常着装规定，但除了一条——不许穿UGG ！我至今都不知道为什么老板不准我们穿他家乡的当红靴子。

　　8、我现在所在的公司规定身高165 厘米以下的女生必须穿高跟鞋。我觉得这是犯法的吧？涉嫌性别歧视、外貌歧视啊。

　　9、我在建筑设计事务所工作，我们没有规定，但所有的女同事都喜欢穿黑色。

　　10、我是审计行业的，男生一年四季穿长袖浅色衬衫+ 深色西装+ 沉稳图案的领带+ 正式皮鞋；女生穿低调颜色的皮鞋，不能露脚趾，也不能穿靴子，上衣不能露肩，一般我们就穿衬衫或低调的针织衫配西装，要么就是深色的职业装连衣裙，但裙子不能短于膝盖以上10 厘米，不能戴明显的首饰，不能用鲜艳指甲油。客户曾经形容我们“总是穿得像要去追悼会一样”。但我觉得大部分需要朝九晚五的办公室工作应该都差不多吧。

　　11、我在一家汽车金融公司工作，我们不用直接面对客户，大老板在欧洲，但我们必须每天穿公司发的统一西装套装，连皮鞋都要穿公司发的，但我们却没有更衣室，而整个楼面只有一个女厕所，里面只有3 个小隔间，每天大家上班前都要挤在厕所里换衣服，如果你在换衣高峰时间想要上厕所，就只有去楼上或楼下，结果我们被其他楼面的公司告到物业那儿去了。我真不明白为什么要严格到这种程度啊。

　　12、我们周一到周四不可以穿没有领子的衣服。