中国移动EAP论坛研讨如何建设“幸福企业与和谐组织”

——修齐健康就“EAP如何提升领导力”和“EAP的发展趋势”作专题演讲

11月28日，“中国移动第二届EAP论坛”在厦门成功举办。众多EAP专家云集厦门，研讨如何建设“幸福企业与和谐组织”。本次论坛对中国EAP的发展起到了强劲推动作用。修齐健康总经理邓焕城和总督导赵然博士出席论坛，并作专题演讲。

总经理邓焕城先生简要介绍了修齐健康的企业文化、服务与产品结构，详细阐述了“EAP服务如何提升管理者的领导力”。他强调管理者是组织的中坚力量！管理者拥有良好的工作状态，可以提高员工的积极感受和团队的工作效率。因此，修齐健康将管理者作为EAP服务的特别对象，研究分析管理者特有的需求，提供更具针对性的健康管理服务。修齐健康帮助管理者运用科学有效的管理工具——EAP，与员工建立良好的关系，有效传达公司政策和文化；同时提升管理技能，清晰个人目标，克服管理瓶颈。

总经理邓焕城先生作“EAP服务如何提升管理者的领导力”的主题演讲

总督导赵然博士则从专家视角分析了“国际EAP服务模式与趋势分析”。她指出EAP服务将成为一个资源整合者，整合身心健康、理财、法律、教育等各行业的优势资源。除了EAP服务商的专业综合的服务，内部人员对组织更了解，方案的针对性更强、资源调度更便捷，未来内部EAP也将快速发展。内部EAP与外部EAP相结合的组合模式将是更好的选择，既保持服务的专业性和资源的丰富性，也有利于项目的推进和质量的监督。EAP服务商可以为企业内部EAP团队提供执业理论培训、执业能力培养和督导。

赵然博士作“心灵地图—国际EAP服务模式与趋势分析”的主题演讲

赵然博士特别指出，随着IT技术发展，移动终端将推动EAP服务的发展，发挥技术优势。一些著名的国际EAP公司已经迈步了这一步。借助先进技术使服务效益最大化，是EAP的必然趋势。