为什么会这样呢？

    这则寓言说明了什么呢？

    美国AT&T公司的前任总经理在《企业成长的哲学》一书中指出，大企业的衰退并非没有预兆，这种预兆经常表现为以下七个明显的信号：

    第一、固守陈旧的作业方法，总认为旧的方法最好而不愿意革新；

    第二、没有设定新企业目标，决策带有很大的盲目性；

    第三、反省思考能力逐渐减退，整日纠缠于外部事务；

    第四、制度主义过于根深蒂固，无法用宽松而有弹性的制度来适应日益变化的社会环境；

    第五、进取的积极性逐渐消失，使得无数千载难逢的好机会从眼前溜走；

    第六、新人被老人的经验所束缚，新来的年轻人尽管敢闯能干，却得不到升迁的机会，因为职位都被原来的“有经验的”的人占据了；

    第七、无法宽容批评，缺乏虚心接受不同意见的心胸。