高恋商沟通 做情绪的主人  柏丞刚下载，企业选人才要观人猜心，只有用心体会其工作内涵的人，他们才 会具有饱满的热情工作，并会取得光辉的业绩，也会受到管理者的赏识。

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但是，人心难测，正所谓“画虎画皮难画骨，知人知面不知心”就是 这个道理。通过对前来应聘人员的神态、言行可以进一步猜出其对工作的 心境，也就是说其是否具有野心、是否具有事业心。

什么叫野心？什么叫事业心？所谓事业心是通过正当的渠道，凭借自 己的能力来获得成就的人，而野心家则是希望不劳而获，贪图享受，以剥 夺他人的成就。自己没有能力，本领不高，但是别人的成就他却想尽办法 剥夺过来，这类人是不能用的，对企业是有很大伤害的。

胸怀大志、满腔抱负固然没错，但为了成就大事就对微不足道的小事 不屑一顾，因为自己的高学历、高能力，而不能摆正自己的心态，以导致 小事没做好，大事没做成。

凡事都要从一点一滴做起，一点一滴中可以看出一个人的品质和品 德，从一点一滴中可以体现出一个人的整体素质和涵养。

因此，在做每一件小事的时候，都要脚踏实地地对待和处理。只有在 小事上做到尽善尽美，才能在大事上彰显出优点。