题目：觉得自己工资低咋与老板提出　

　　首先，你要有一个很明事理的老板才可以提出。如果你遇到一个很会压榨人的老板，那么，你就不要想着如何提高工资了，直接辞职吧。再去找一份比你现在的工资高的，待遇好的，明事理的老板。

　　回归主题，如何委婉的提出？如果你是老板的得力小助手的话，你就有机会跟老板一起出行，一起去出差，那么你比别人就多了一分的机会。

　　你可以在出差的路上，跟老板在路上闲聊，就是说一些有的没的啊。但是，最好实在说一些有关于公司的事情，就是公司的发展近况。

　　你的老板一定会感动，很欣慰，自己有一个这么好的员工，真的是很难得。你就会得到你们老板的器重。

　　紧接着，开始敲黑板，划重点，就是开始进行你的下一步，提出涨工资的要求。

　　你要说一下，“现在的物价上涨得很厉害，就是现在的工资有点低于市场的价格，需要进行一定的调整，这样才可以鼓励员工继续的努力，公司也会得到一定的发展。”

　　再接着讲一下工资上涨的好处，就是：“员工福利上升了，人们工作的热情也会随着工资的上涨而更加努力，对公司也会更加上心，对公司的发展也是有一定的好处。”

　　我的朋友跟他的上司处成朋友，他们就是非常的好，所以我那个朋友直接发了一句：“需要涨工资了”，那个老板就直接同意了。我那个朋友很有能力，所以，他的老板也很想留住他，才会答应他的请求。如果你也是一样的优秀，你也可以试一试。

　　在一次员工聚餐会上，Maria偶然从一位大嘴同事口中听到了一个令她做梦也想不到的“内幕”：对方跟她同在一个部门，拿的工资却是两重天。“论业务能力和业绩，我比她强；论资格，我比她还早进公司半年。难道仅仅因为她的文凭比我高那么一点点，就注定要拿得比我多得多？”按捺不住的Maria跑到老总的办公室去说理。在“员工间不得随意打听工资”的制度下，Maria当然不会说得知某某人工资比谁高，而是直截了当地要求老板给自己加薪。当她将自己值得提升的理由一个个罗列出来后，老总笑着说：“行，你很有勇气，就凭这敢作敢为的性格，我就给你加工资！不过，加薪是对你以前的工作的肯定，以后还要倍加努力，公司不会亏待你的！”

附带说明：

1）本文参引自： https://www.zhihu.com/question/399152109

2）此处加以编排整理，部分文字及错漏等均有所调改。