题目：觉得工资低时怎么跟老板提好　

　　我之前两次涨工资，都是和老板说的。我对我自己的要求就是要在某个时间涨到某个具体数额的工资，不然就是自己没有成长到位。而且我觉得我现在已经符合了我要求的薪资水平的实力，希望老板考虑。

　　两次间隔九个月，一次涨了1k，一次涨了2k。但是，这都是我已经很明确意识到，我的产出远远高于我当时的薪资才提的。所以，老板每次都按我说的涨了，我还一直后悔是不是该多说点的。

　　我觉得提涨工资，就是证明自己的价值的过程。你觉得你的付出应该得到更多回报的时候，你就可以和老板提。这个只是对老板的提醒，也是对自己的收益的负责。

　　结局无非两种，老板同意，皆大欢喜；老板不同意，你也就开始筹划离开了。

　　当然你可能会有一些你看起来觉得麻烦的事情，不能这么简单下结论。但是，如果你对你自己的实力足够自信，对薪资的判断很准确，那么和老板提张薪资真的就只是临门一脚，水到渠成的事儿。

　　否则就是老板真的瞎，这样的话，也就没有继续留下来的必要了。

附带说明：

1）本文参引自： https://www.zhihu.com/question/399152109

2）此处加以编排整理，部分文字及错漏等均有所调改。