题目：如何处理国企领导的辱骂纠缠　

　　我不知道你在哪个城市，哪个国企。如果地点不是北上广深，千万不要选择硬钢。

　　如你所说这个B科长是从下面的单位调来的。业务能力有限，情商低，说话粗鲁。那么，他有很大的可能是靠关系上来的，要钢他就得先搞清楚他后面站的是谁。

　　不是说简单的举报，把他弄下去就好了。而且我仔细看了下描述，发现这个B科长没有原则性问题。他所存在的强制加班和出口成脏，即使去举报后大概率就是上级领导找他谈一次话。没有联名举报地话，处分都不会吃一个。

　　如果你们没有他行贿受贿、为地方黑恶势力充当保护伞之类的证据，再次也要弄清楚他后面站的是已倒台，还是已退休，还是正当位的人。

　　所以我建议你们不要硬钢，不想忍气吞声可以选择拱火。也许能让上级领导留下一个B科长没有领导能力，群众基础不牢的印象。

　　另一种方法叫做上眼药，挑动和他平级的或者上一级的收拾他。

附带说明：

1）本文参引自： https://www.zhihu.com/question/346161508

2）此处加以编排整理，部分文字及错漏等均有所调改。