题目：国企领导骂死下属如何应对　

　　我和老婆都是体制内。两口子同样面对问主的问题，很头疼！上面压着一个门外汉，整天乱指挥，很多工作他不听你的建议，出了问题又要急着纠错，经常在做无用功和紧急纠错之间奔波！这段时间我老婆都被折腾出身体问题了，快绝经了！

　　我看到很多网友提议硬怼，也分析了国企架构。不过硬怼还是要具体问题具体分析，问楼主老公有没有编制？这个很重要！国企一般不会乱炒人！只要有理，有编制，可以尝试强硬一点！

　　我看这个领导b整人有点离谱，官场情商也很低，但肯定有后台。让你先生先调整心态。国企都是混饭吃的，但是别怕事。

　　看新领导特意整的部门人心惶惶，有时候过份的要求就拖着，顶着。对方出言不逊，就慢慢展示出强硬。记得要慢慢来，这个和性格有关，你老公那种性格一开始就来猛的容易出大问题。就当练习，循步渐进。

　　但是工作一定要做好，特别本职工作！如果对方一意孤行，要你执行错的决定。留下痕迹，比如通知，邮件！

　　我现在对于非工作时间的指令是这样处理的。现在，下班发微信给我安排工作，直接不理他！等上班了，微信再“哦”一个字。周末工作号，直接关机！只要没违反工作纪律，直接不鸟他！

　　另外，他会欺软怕硬。这点后来在一次小会议上，我当着很多人直接表面立场，“不是我的职责范围的事，别塞给我！”后来，他找我做事、说话，都小心翼翼了，会事先解释一下。

　　另外，没有红头文件通知的活，我一概不做！还有，就是各种忽悠和磨洋工。他安排的事，表面上答应。他来压我，就说“没时间，做不了”，要么“太多工作，忘了”。他要是急了，只能自己想办法。

　　其实体制内，这种情况，慢慢我已经变得不再焦虑，而是感觉乐在其中。每天和他斗着玩。也不硬怼，反正也不示弱！你要强词夺理，我就直接拒绝执行。工作守则里的文字要熟读。

　　另外，就是要把自己变成傻子。太能干，性格又太好的，肯定被人玩死。每次都说“不会，没做过”，要么特意给他弄成浆糊。

　　最后我想说一句，注意你老公的心理健康问题。另外，两口子都要把精力集中在副业上，这样才不会荒！

附带说明：

1）本文参引自： https://www.zhihu.com/question/346161508

2）此处加以编排整理，部分文字及错漏等均有所调改。