题目：国企领导长期辱骂下属如何做　

　　这个好办，给你提几点思路：

　　首先不要硬怼，没用，和狗对咬，第一掉价，第二你也咬不过。

　　这个人水平差素质低还能上来当领导，没门没路不可能，你人微言轻小透明一个，力量也不均等的。劣势的话，就是不能刚正面，要学会以柔克刚，互相恶心。前提得是有一个好的心态。

　　骂你，你就当耳旁风，也不用还嘴，客气点的：“领导，你说得对!我下次注意。”——回头该干啥干啥，懒得应付，干脆不吱声就行。实在不愿意听、又想搞点行为艺术的，兜里揣一瓶速效救心丸，当他和其他同事的面吃下去，然后直接往地上一躺——心脑疾病，全靠患者一张嘴，就是迷糊，就是难受，医院查不出来的，家属再配合配合，这事就够他吃一壶的。

　　等出院了，也别骄傲，给领导写封感谢信：“你看我这天天熬夜加班，给身体造完了。这次出这事，真是给领导添麻烦了！我保证，以后工作努力，回报单位，欢迎领导继续批评指教！”——大概就是类似的内容，记住一式两份，大领导一份，小领导一份，不限于口头或者书面。

　　这回你再看大领导咋说、小领导咋说？电话嚯楞也无所谓，就当听不着，回头等上班再听他哔哔就是了——反正当面哔哔也不往心里去，就装反应迟钝、滚刀肉。

　　然后这货水平不是不行吗？那你也别装专家，他按错的说，你就按错的整——只要自己不背大锅（比如重大安全事故能牵连自己这种），跟着胡说八道就行了，也犯不着走心。他把错的方案交上去，出了事他担着，等找到你头上时——当着大领导的面再显示你业务水平就行。

　　要不然，当他面还是继续装傻。推给你的工作，也不说不干，给多少接多少，回头是糊弄着随便做一做，还是压根就装作忘了这茬，看你个人心情。

　　总之，永远记住一点，他是你的领导，好事自然轮不着你，但坏事也不是你自己背锅。不管因为你的问题造成多大的后果，都不可能把责任完全甩给你一个人头上。

　　你要这么重要，没了你就得出大事，那领导是干J8啥吃的？这不是变相承认“领导无能”给你打广告吗？不会有人这么蠢的。

　　职场上怎么恶心人？我不舒服你也别想好。但我本来就没前途，我认！你有前途，愿意陪我，我就谢谢你，MB！

　　当然了，这么搞工资肯定会受到一定的影响。小钱，就不当回事——工作的原则是：拿多少，干多少（知乎上的学生思维是干多少，拿多少。这一点在职场上很不可取），基本工资岗位工资这些谁都扣不掉，影响不了多少钱。平时留好一些证据，比如开会录音什么的，伪证也行，比如工作传达回复这些——可以开个小号冒充他的，然后截个图。国企又不是警察判案，随便拿出点证据，最后还不是和稀泥说吧两句拉倒了。

　　这些证据不是让你遇到事立即拿出来的，一笔一笔账都记着，事搞大了——比如要开除你或降职什么的，直接越过这逼以及这逼的后台，拿这些找大领导理论理论——这时候大领导和你无怨无仇，只要你能拿出东西，甭管真假，大领导都不会冒险替一个手下出头选择亲自下场和你玩鱼死网破的。

　　再不然，办公室放一口西瓜刀，能拿来砍死人那种。放明面上，没事亮一亮。问就是：“拿来切西瓜用的，砍人？哪敢呐！办公室西瓜不让吃是吧？那行，我放车上带着，下班车上吃。总之，这把刀我带着有用。”

　　再或者，技术人员，随身带把螺丝刀什么的，也很正常是吧。螺丝刀有点钝，我没事磨一磨。虽然磨快了能捅死人，但也很正常是吧。

　　又或者，没事网购个毒鼠强、百草枯这些农药，明晃晃的邮单位来，问就是：“家里闹老鼠/家里有菜地，平时加班没时间回家所以邮单位来……”很合理！也不拆封，过几天就拿走，或者让人看不着。

　　恶心人嘛，谁怕谁呢？

附带说明：

1）本文参引自： https://www.zhihu.com/question/346161508

2）此处加以编排整理，部分文字及错漏等均有所调改。