领导沟通案例(转编)-1821

题目:职场中同事的奇葩事之七十六
有个部门的员工离职率极高,感觉很多项目都是烂尾,刚完成一个初版,开发就跑了,新招来的人一时间又接不上,接手的多是踢皮球,我对接的有个模块对接极其痛苦,那个模块验收经常出问题,搞得人神共愤。
好好的,为啥跑?
第一个开会写日报。每日准时开会,写日报精确到小时见过没有?其老大加班看不到你在办公室就训话见过没有?同事说他们部门的有个人加班到脸都青了,怎么一个惨字了得。
第二骂人,各种训话,美其名曰做不好不骂不行。当年我有时上厕所时看到那老大在训话小弟,走过路过一脸懵逼。新招进来的有个名校硕士,不到一个星期就骂走了。有个同事说,如果没项目调到那里,不等他骂,自己立马走人。
后来大概项目没做好,该意气风发的老大低调了不少,时不时还是下边老油条的笑谈,这大概是我工作以来见过最奇葩的了。
附带说明:
1)本文参引自:
2)此处加以编排整理,部分文字及错漏等均有所调改。
前一篇:领导沟通案例(转编)-1820
后一篇:领导沟通案例(转编)-1822