题目：职场中同事的奇葩事之五

　　2015年9月25日，我辞职了。为什么呢？因为我那个low爆了的同事，他也是我“领导”，也就是“科主任”。为什么打引号，因为他根本不配。我当时在广州的一家社区医院上班，而这家社区医院并非公立的，而是被一个私人老板承包的，他在广州大大小小承包了近十个社区医院，还有一个二甲医院，现在很多医院都是被承包出去的，包括一些三甲医院某些科室，见怪不怪。
　　由于我学历仅仅本科（在医学界算低学历），在广州要找一个好的医院实属不易，所以刚毕业不久就来了这家医院，底工资1800元，有五险无一金，提成是拿业绩的百分之二十。我在这家医院干了一年零两个月，拿到的最高工资就四千出头，一般都是三千多点。在广州如果没有我男友，根本活不下去。
　　我学的是中医针灸专业，所在科室是康复科，我们科就我和那J男两个人。我们虽然是一个科，但是我们各有各的诊室，从耗材到病人到业绩都是分开的。我只负责针灸，而他负责推拿，他偶尔也会针灸，但是他很多穴位都是错的（因为他非专业出身）。

　　有一次贴天灸，他竟然和病人说：“‘足五里’在‘足三里’下两寸。”这两个穴位相隔十万八千里好吗！足五里在大腿根部，足三里在小腿前外侧。就这水平，当然不配当主任！被他和我同时针灸过的病人都会说我针灸效果比较好。其实他不懂穴位以及治疗效果不好也是有原因的，因为他…根本…就…不是…学医的。

　　他是四川人，在成都学汽修专业中专毕业的。十几年前来广州打拼，换过N种职业。前几年去学按摩，然后不知为何进了医院，混到了今天。不过我们上级医院（某二甲，也是这个老板承包的）的院长十分照顾他，经常一起喝茶打麻将，不然他也不会当上科主任。

　　他真的是一个特奇葩的人。有一段时间我病人比他多，业绩比他好，他就很不高兴的跑来和我说：“你不要忘了我们是轮流收病人的……”但是，来找我的都是一些老病号，我根本没有抢他的病人啊。

　　最开始的三个月我们是没有分开的，其中第一个月给了我500块奖金，第二、三个月给我我总奖金的百分之三十，也就是他7我3，后来我觉得这样不公平，院长就让我们分开，做多少拿多少。
　　我由于去年刚毕业，工作满一年后才能考执业医师资格证，所以我今年7月考实践，9月考笔试，这两个月重心更多的放在了考试上面，业绩也就下滑了。然而他又不高兴了。25号那天正好是签奖金条，他竟然这样对我说：“你做这点业绩你有脸吗？你不但没有为老板赚钱，老板给你发完工资买完社保还亏了……”，然后他继续说：“从下个月开始，业绩必须做到9000元以上，不然奖金没有，工资减半！”。

　　然后我问：“谁规定的？”他说：“你管他谁规定的，就是这样！”后来又加一句：“老板规定的！”然后我说：“好啊，我不干了！”说完就去找院长辞职。

　　院长听后，说：“他有什么资格规定你的工资奖金多少？”还说叫我：“别理他！他就是个痞子”等等……反正就是各种安慰，叫我给她（女院长）一点时间，说：“医院慢慢要规范化，我要把这种非医学专业毕业的慢慢清出去。”

　　院长又把那J男叫到办公室，问他：“为什么要这样说？”叫他向我道歉。他很不情愿的向我道歉，说：“刚刚说话语气重了点。”

　　然而我并没有接受他的道歉，还是坚决要走。院长叫我：“第二天先别来上班，好好休息一天好好考虑清楚再决定……”

　　这种事还需要考虑吗？是个人都会走吧……然后，我过了差不多一个周的样子，回医院办了辞职，结束了这段不开心的工作。

附带说明：

1）本文参引自： http://bbs.tianya.cn/post-no20-551378-1.shtml

2）此处加以编排整理，部分文字及错漏等均有所调改。