ISO 14001: 2026是环境管理体系 (EMS) 标准的最新修订版本，将全面替代现行的ISO 14001: 2015。新版标准在保持 Annex SL 统一框架 (确保与ISO 9001、ISO 45001等管理体系标准的兼容性) 的基础上，对条款内容与表述进行了精准优化，核心变化在于强化对气候韧性、生物多样性保护、全生命周期思维及环境问责制的要求，推动企业从“被动合规”转向“主动引领”可持续发展。

新版标准的修订与实施将分阶段推进，企业需把握关键时间节点，提前规划过渡工作：

新版标准对7大核心条款进行了针对性修订，每一项变更均直指企业环境管理的关键痛点与行业趋势，具体如下：

第4条 组织所处环境：

要求在确定环境管理体系范围时，明确纳入气候变化、生物多样性及全生命周期因素的考量。

第5条 领导作用与承诺：

从“履行”转变为“履行合规义务”；强调自然资源保护。

第6条 策划：

新增“第6.3条 结构化变更管理”条款；明确区分“紧急运行”与“异常运行”的管理要求；将“策划”环节拆分为“识别风险与机遇”和“规划应对行动”两个步骤。

第7条 支持：

清晰界定环境管理体系的文件化信息要求；强调“沟通”在持续改进中的作用。  

第8条 运行：

将“外包过程”调整为“外部提供的过程”，将运营控制范围延伸至供应商**；要求将“应急准备”与“风险规划”直接关联。

第9条 绩效评价：

要求明确评估环境绩效（而非仅关注合规性）；内部审核需提前确定具体目标；重新规范管理评审的内容与形式。  

第10条 改进：

将原“第10.1条 总则”的内容整合至“第10.2条 不符合和纠正措施”与“第10.3条 持续改进”中；强化纠正措施的结构化要求，并明确审核发现需与持续改进直接挂钩。

新版标准的过渡周期虽长达3年，但提前启动准备工作能帮助企业降低转换成本，建议从以下5方面入手：

• 开展基于DIS版本的差距分析；

• 更新文件化信息以匹配新要求；

• 开展专项培训提升团队能力；

• 强化供应商管理与应急规划；

• 推动领导层参与体系升级。

新版标准的修订不仅是“条款内容的更新”，更是对企业环境管理逻辑的重塑，其核心价值体现在三方面：  

• 提升可持续发展竞争力：

  通过整合气候风险、生物多样性等前沿要求，帮助企业满足客户、投资者的ESG");">期望，在招投标、市场合作中占据优势；

• 增强气候韧性与抗风险能力：

  强制要求考虑气候变化影响，推动企业提前布局风险应对措施，减少极端天气、政策变化（如碳关税）对业务的冲击；

• 明确环境问责与战略协同：

  强化领导层责任与全生命周期管理，使环境管理从“部门级工作”上升为“企业级战略”，真正实现“环境效益”与“经济效益”的双赢。

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