冬梅

吴冬梅和我作为同事在一起工作了十年，那时候的她由于带小孩子，生活比较紧张和狼狈，我们很少接触，所以，我其实对她是不了解的。

这次回西安，通过两次吃饭中的交谈，我逐渐加深了对她的了解。她来自四川遂宁市。

我两年前去这个城市讲过课，那里的植被，河流和地貌让人印象深刻，可以说遂宁是中国目前最漂亮的城市之一，生活方面那更是非常的好。

从这样一个环境，冬梅只身来到西安这样一个树木较少，环境干燥的地方工作，举目无亲，可以相见当时难以适应的窘境。

其实，她的天赋很好，高中毕业以后，因为要保证家里男孩子的就学，较早上了护校而没有能继续参加高考。

这样的情况在22病区非常普遍，比如车文芳，王兰，孙继英，李素玲等都是这种情况。

冬梅1981年来到西安交大一附院22病区工作，我1984年到1994年和她一起工作了10年。

我印象中的她，每天骑着一个自行车上下班，老是那样的匆忙。有女儿小叶子以后，没有老人帮忙，全靠她自己。

八十年代的后期，汹涌的出国潮、下海潮以及去沿海潮席卷整个中国，22病区也被裹挟进去。由于大量的医护人员出国，下海，去沿海，22病区经历了前所未有的挑战，许多人先后离开了22病区。

由于22病区杰出的护士队伍，这里又成为了医院护士长的输出地。许多护士被调离，去了其他科室做护士长。

谁都知道做护士，最让人难以忍受的就是这个值夜班，当了护士长至少可以不值夜班，当然其他的好处也是显而易见的。

回想起来，为什么大量的医生护士会选择离开22病区？

我总结一下也许有以下几方面的原因：

1、心脏外科属于高技术的学科，八十年和九十年代，科室不具备国内超一流的技术水平，在法四和冠心病外科治疗方面迟迟不能获得突破，每一个复杂心脏病小孩的死亡就是对年轻大夫心灵最大的冲击。我对我们科那时候去世的许多病人的病情和手术并发症记忆犹新，无数个鲜活的生命从我们的眼前离开，至今记忆犹新。多数人不愿意在这里浪费时间。

2、由于床位较少，手术例数少，在全国的领先地位逐渐被兄弟单位所取代，大家看不到前途。每一次去参加西北或者全国心胸外科学术会议，就是一次大的冲击，眼看着其他兄弟医院在快速发展，尤其是西京医院。而我们发展太慢，使得大家看不到前途。

3、工作是绝对的高风险和高强度，但是收入却底的可怜。

八十年代末，李兆志主任的妻子因为脑卒中瘫痪在床，在神经外科住了一段时间以后被接回家里。我和孙立，张冲等人帮助把老人用担架抬到了六层李主任的家。发现李主任住着一个只有50多平米的小三居室房子，一进门的那一间房子已经提前被腾出来，准备作为病人的房子。

当时是个夏天，天气非常的热，等我们几个把老人抬上六层的时候，每个人已经气喘吁吁，干流浃背。等我们把病人放在那间准备出来的屋子里时，感到快要热死了。

六层是最高层，当时的建筑楼板很薄，又没有隔温层。

装空调虽然不普遍，当时有些人已经有窗式空调了。

“怎么没有空调呢？主任。”我们几个不约而同的问李主任。

这时候的李主任，身穿一个背心和短裤，瘦弱的身体显得极其的单薄。他面带惭愧，眼里装满无奈，头上的汗珠像黄豆那样的大。

他说“买不起啊！”

我们看着他的躺着床上的爱人，抬头看一看年迈的李主任，再转头看看我们科里去的所有年轻人。

每一个人都被这个场景所震撼。

“想不到，想不到，实在是想不到！”

“李主任已经为这家医院工作了一辈子，自己的结发妻子得病以后连个空调都买不起。”

一种莫大的悲哀袭上所有在场的年轻人的心。

“难道我们在这里工作到老，也是一个结局吗？”

应该说，我们离开22病区有好多不同的原因，但是，那一天的事情就是压垮在这里继续坚持下去的最后一根稻草。

等等原因，我在此不想一一列举。

总之，就是22病区以外的地方，可以解决大家所遇到的困难，所以，大批的医护人员离开了22病区这个曾经让自己骄傲和心动的地方。

这样一个荡气回肠的大迁徙当中，吴冬梅作为一名护士一直坚持了下来，也没有做护士长。

只有评价每个离开人的成功和幸福，才可以看到留下来人的不易和困难。和冬梅一起留下的人还有李明，张淑凤，许锁春等。

这次，和她短短的见面和交流中，可以看到她的乐观和幸福。他对自己的现在心存感激，对过去的同事非常的热情。在请我唱歌当中，在一曲“红梅赞”的歌声中，冬梅和淑凤即兴起舞，冬梅扮演男方，淑凤做为女方，优雅的舞姿，高贵的气质我为之感动。

红岩上红梅开

千里冰霜脚下踩

三九严寒何所惧

一片丹心向阳开向阳开

红梅花儿开

朵朵放光彩

昂首怒放花万朵

香飘云天外

唤醒百花齐开放

他们就像是在冬天的严寒里可以继续绽放的梅花一样那样美丽，那样与众不同，那样令人尊敬。

仅以此文献给所有依然坚持在西安交大一院22病区的同事。

张勤奕 2015年2月26日，写于北京安贞医院。