曾国藩曾说过这样的一句话：居高位者，以知人晓事二者为职。居高位何其不是指的是领导者，“知人”就是知人善任，识别和了解他人，“晓事”就是通晓人情世故、能沟通说服他人。就村居领导而言，既要嘴能说、脑能动、腿能走，又能站在最远的角度实现集体的远大理想。然而，实现这一切并不是一蹴而就的，需要整体队伍的文化水平的提升、无私奉献为人民服务的意识。

文化水平是领导者必需的素质。曾在一本书中看到过这样的一句话；优秀文化可以丰富人的精神世界、可以增强人的精神力量。大多数人都深信这句话的真正意义，坚信优秀文化对人的重要作用，要不然国家就不会提倡九年教育义务，家长就不会抢着学校让自己的小孩上学，更不会出现现在的入校难社会问题。从而可见，教育的重要性。对于村居领导班子教育水平的高低问题难免，但是最起码村居领导班子需要有写得出自己姓名、看得懂上级文件、表达得了民众的意见建议的文化水准，免得出现沟通交流层面的障碍。

服务精神是领导班子的长存之计。服务精神是一种领导班子的作风，是一种坚持以人民为中心的群众路线，是坚持全面从严治党，做到严明纪律、严格教育、严肃执纪的自律，是做到不敢腐、不能腐、不想腐的思想转变，更是以解决群众难事为己任的工作态度，当服务精神变成利己、自私、狭隘行为时，作风就会出问题，执政理念就会转变，离服务对象的距离就会拉开。作为服务群众的班子和集体，要形成一致的服务理念，并恪尽职守、坚守自己的岗位，唯有具备正确、完善的服务理念和精神，才能真正与群众打成一片，共享乡村振兴的美好成果。

正确的思想观念。村居领导班子，即能够带领群众的一部分人，需要以文化为底蕴，树立正确的思想观念，从群众中来到群众中去，以公平公正、平起平坐的思维指导群众、带领群众，才能为乡村的振兴铺路架桥。