在前不久刚刚结束的中国共产党第二十次全国代表大会上，总书记强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须拥有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”这一论述，是在昂首阔步迈向新征程过程中对新时代党员干部提出的新要求，我们要以此为遵循，始终坚持“对党忠诚、政治过硬”的培养原则，在基层干部队伍建设中注重树立公开、公平、公正的干部选用导向，从而有效激发基层干部工作的积极性、主动性、创造性，进而凝聚基层干部干事创业的精气神。
       坚持以教育促思想统一。始终做到对党忠诚、旗帜鲜明讲政治，切实将思想行动统一到党中央的决策部署上来，用党的二十大精神凝心聚魂，依托“党的二十大”宣传教育活动，不断引导党员干部、读原文、学原文、悟真理、知本意，真正做到内化于心外化于行，将理论学习成果其转化为为民服务的实际实际成果。进而引导党员干部树立正确的政治意识和大局意识。坚持以学习促全面发展。注重干部培养、加强干部学习，提高干部自身素养。不断强化党员干部应对风险挑战的能力和本领，避免将来面对严峻复杂的社会情况，导致干部能力不足、适应能力较差，工作无从着手的局面。坚持新时代选人用人导向。始终坚持中国共产党人的初心使命，真正做到能者上、优者奖、平者让、庸者下，通过公平、公正、公开的选人用人原则，把基层一线敢于担当、敢于奉献、勇于负责的干部选拔上来，把敢于斗争、善于斗争的干部提拔到重要岗位上建功立业。随着改革开放的不断深化发展，急需一批新时代的干部，如果选拔上来的干部，没有担当能力、不作为、慢作为、没有战斗力、执行力，这样的干部不仅干不成事，还会拖后腿。
      鉴于近几年来看，我们的党员干部队伍不失为一支对党忠诚、政治过硬、业务能力过硬、政治纪律严明的队伍。但一些干部的政治素养参差不齐，特别是个别干部业务能力明显不足，怕苦怕累，政治信仰不坚定，与党对新时代干部的要求还有极大的差距，不能适应时代发展需要。总体上来看主要体现在两个方面：一是政治素养不够高。认知能力、运用能力、干事能力跟不上时代发展的需要；对党全心全意为人民服务的宗旨认知不全；不能正确对待人民的政治和经济利益，思想上形成了“给多少钱办多少事”认知，只注重个人利益，缺乏奉献精神。二是学习不够积极主动。对学习目的没有正确的认识，功利主义思想严重。有的人本来政治素养就差、业务能力明显不足、相关理论知识匮乏，还不肯踏实学习，本着“混日子”的心态，得过且过。种种表现来看，与党对新时代干部的要求差距还很大。