当前基层年轻干部 “心态老化”现象频发，究其原因在于工作高压、晋升难、激励不足、问责多等，长此以往，若得不到解决将危害群众的切身利益、政府的公信力、经济社会的发展等，反之，若基层年经干部做到告别浮躁，走向沉稳，则将真正了解老百姓所思、所想、所盼，切实体会老百姓民生疾苦，具体知晓老百姓利益需求，从而更好的实现全心全意为人民服务的党的宗旨。

加强理论学习，提高政治站位。新时代基层年轻干部，不仅要在群众中积累社会实践经验，还要始终坚持学习理论知识武装头脑，进一步完善学习计划，长效高效学习党的理论知识，深入持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的各项方针政策及重要讲话精神、党的十九大及十九届列次会议精神，用科学的知识武装头脑。只有这样才能在基层的枯燥生活中能有效实现个人的价值，从普通的党员成为优秀的年轻干部，更重要的是党的理论知识能改变自己的认知思想，从而改变基层工作中所作所为，才能更好的践行全心全意为人民服务的宗旨，始终保持以人民群众的根本利益为出发点，团结带领人民群众共同富裕，实现中华民族伟大复兴中国梦。

转变工作作风，强化责任担当。作为基层青年干部，始终要坚持从群众中来到群众中去，转变个人主义、根除形式主义的工作观念，强化责任担当精神，精力用在业务研究服务群众上，注重工作的每一个环节，做好做实每一件小事，正如“天下大事必作于细，天下难事必作于易”，要从小事做起，一步一个脚印，终于党和人民，终于自己的事业，做到一名有积极性，有责任心的优秀基层年轻干部。

创新工作机制，激发工作积极性。完善晋升机制。创新基层干部晋升机制，创新职级办法，建立长效高效机制，杜绝一刀切式，提高相应待遇。提高工资收入，实行奖励机制，调动工作的积极性。

金杯银杯不如老百姓的口碑，只有群众满意了，基层年轻干部的工作才算做得好，为此，新时代年轻干部要始终坚持从群众中来到群众去，将群众的利益放在第一位。