全国免费包邮送至您家，请您试读。
    如果您也玩微博，请关注 @阅读好书推荐 ！

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

征集5个免费试读名额，单本书发送1本，请珍惜您的宝贵机会：

   

    1. 申请试读之前，请务必仔细阅读以下试读要求。申请者必须为新浪博主，开博客时间不短于1个星期，每星期至少更新一篇原创博文，流量至少在1000以上，必须是爱书之人且关注本博。申请成功后，请在博客发表读后感/书评；如不能完成读后感/书评，请不要申请，多谢理解。 
    2. 必须转载此征集贴并点击本文下面的

分享到你的微博和微信朋友圈，同时点击右下角喜欢

，跟帖评论2条。

第一条按“3.跟贴格式”跟贴（跟贴若未显示，属被系统过滤的情况，不必重复跟贴，义工会从垃圾评论中进行恢复）；

第二条请回答：你或者身边的朋友，有过办公室人际危机吗？跟我们聊聊。

请大家按格式跟贴，积极配合支持！ 

 

     3. 跟贴格式：

     博主昵称：阅读好书推荐

     博主链接： http://blog.sina.com.cn/u/2335608281

     博客流量：100000

     QQ：XXXXXX   (方便地址收集)  

     最后一次获得试读书：《XXXX》（写你最后一次获奖试读的书）

     承诺交作业的时间：收到书后1周内. (请积极按承诺时间递交书评） 

  4. 一般试读征集帖5-15天后结束，届时发布获奖名单帖。请获奖者跟贴确认，并按“您好，我是《试读书名》第号，姓名：***，地址：***（详细到xx栋xx室），电话：***，邮编：***”的格式以纸条的方式向本博提交联系方式，以便邮寄。（挂号或者快递由样书方决定。）

    5. 博主收到书，请于一周内在新浪博客发表读后感。读后感要求真实，图文并茂。原创文字不少于800字，至少一张图书封面照片、3-5张内页照片。超时提交书评会影响后续试读书的申请，请不要拖拉！书评态度和质量也会影响后续试读书的申请，请务必提交原创书评！

    6. 试读名单由招募发起人阅读好书推荐和义工们及样书方筛选决定。书评版权除原创作者外，归阅读好书推荐和样书提供出版社或图书公司拥有，盗用必究。

 

  7. 做试读是为推广公益阅读，活动名额肯定有得有失，希望大家谅解。活动都是友情帮忙，感谢所有义工和博友。喜欢的请转载、支持。

    温馨提示：请大家仔细阅读此博文细节，了解群动态，认真写读后感，积极提交作业。重在参与，感谢支持和理解！此书试读，不是抢楼，不要急于跟贴，请看清要求，仔细跟贴。最终解释权归阅读好书推荐所有，此试读模板乃阅读好书推荐团队多年摸索独家原创，请不要山寨或者抄袭，如发现我们保留法律追究权利。

中文书名：《办公室情商》

ISBN：978-7-5596-1254-0

作者：谭一平

定价：49元

开本：16开

版别：北京联合出版公司  

出版日期：2018年1月出版

上架建议：职场励志/情商管理

推荐指数：★★★★★

◆ 编辑推荐—————————————————————————————————————— 

 

1. 本书各个小节均以真实职场案例为切入点，然后通过对具体案例的分析，引导读者了解并学会提高情商的五个基本能力，解决真实的职场难题。

2. 本书从实用、贴近职场生活的角度，选用44个鲜活的职场情境案例，通过识别自己情感的能力、识别他人情感的能力、转换情感的能力、理解情感的能力、调整情感的能力几个方面，指导职场人士利用情商的力量调整自己与周围人的关系，努力做到感性与理性的高度平衡，成为更优秀的人。

 

◆ 读者定位——————————————————————————————————————

所有职场人、刚毕业的大学生

 

◆ 作者简介——————————————————————————————————————

 

谭一平

职场与情商问题专家。曾先后为联想、华为、中国移动、中科院等知名企事业单位进行高级秘书培训，并在北京师范大学、浙江大学、中南大学等多所大学开设专题讲座。

著有《一个外企女秘书的日记》《我是职业秘书》《秘书的情商比智商更重要》等20多部专著。其中，《情商密码》《秘书的情商比智商更重要》《父母的情商决定孩子的一生》等情商专著以实用性和原创性引发社会关注；《大学生情商训练》和《秘书情商学》是我国迄今为止正式出版的两部情商学教材。

 

◆ 内容简介——————————————————————————————————————

 

现在，很多人都喜欢“Business is business”（公事公办）这句话，认为在工作中不要掺杂任何个人感情。其实，这是不可能的。无论是在生活中还是在工作中，人们都不可能完全屏蔽自己的感情，做到百分之百的理性。而要做到情感与理性的平衡，就需要洞悉情商的奥秘。

本书从实用、贴近职场生活的角度，选用44个鲜活的职场情境案例，通过识别自己情感的能力、识别他人情感的能力、转换情感的能力、理解情感的能力、调整情感的能力五个方面，指导职场人士利用情商的力量调整自己与周围人的关系，努力做到感性与理性的高度平衡，成为更优秀的人。

 

目录————————————————————————————————

序 感人心者，莫先乎情

情商测试:假如你是助理

第1章 建立圆融的人际关系，情商是职场成功的法宝

被老板骂后，你会据理力争吗

没有高情商，智商再高也白搭

工作中切忌情绪化

老板才是你最大的客户

第2章 认清自己，才能有所为有所不为

老板不在时认真做事的员工傻吗

敢于追求梦想，才能获得美满人生

两年换五个行业，你以为你是“万能砖”吗

名校的光环庇佑不了空怀幻想的人

触碰了法律底线，还能有什么未来

 

第3章 读懂需求，与他人建立情感上的共鸣

破译情感密码，读懂对方的心理需求

同事之间的利益，一损俱损一荣俱荣

机会留给有准备的人

听出老板问话的言外之意

第4章 心随境转，平常心产生大动力

将心比心，理解他人的难处

提前把老板没想到的工作做到位

用宽容大度化解他人的急躁盛怒

做第一个吃螃蟹的人，让职业发展实现质的飞跃

好心情，才会有好运气

工作快不快乐，全在自己的一念之间

传递正能量，让顾客满意

不善于表达沟通的人应该值得羞愧

一锤子买卖会让你走入绝境

努力修炼成为职场“变色龙”

第5章 换位思考，在职场中把握主动

何以解忧？唯有世事洞明

万事皆有因，别做麻木的呆瓜

单线条看人，则无人可交

情绪是表象，看透才能坦然

成功的秘籍在于按常识办事

如果你非天人，那请遵守职场“潜规则”

没有业绩，你谈什么尊严

为你的直属老板分忧，就是为自己解难

小职员也要有大视野

把客户的负面情绪扼杀在摇篮中

突发危机不能成为一蹶不振的借口

第6章 圆融处世，做最好的自己

自我激励是消除负能量的最好办法

感情上有共鸣，行动上才能有动力

在职场做事，不能太“无情”

不要小看办公室打杂的工作

功劳让出去，能力提上来

根据环境，调整情绪

心太软是破坏原则性问题的罪魁祸首

找准“风口”，善于借势

面对机会，懂得取舍

职场得意时要有忧患意识

附录1 学习“经营之神”松下幸之助的情商实战经验

附录2 情商测试答案 

 ————————————————————————————————————————————————

 

喜欢可以赠金笔哦！

欢迎关注本博“阅读好书推荐”，申请试读请加入“阅读好书推荐图书试读” QQ群（群号：129273743），我们努力为大家服务！争取更多试读书籍给博友们看。谢谢大家的支持和理解，请推广阅读，介绍给喜欢阅读的朋友。