[转载]与人沟通:两个杯子的隐喻
(2011-10-28 09:51:43)
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当我与人沟通的时候,常常会想到自己正端着两个杯子:
一个杯子是满的,那里放着我的想法、判断,我愿意拿出来分享;
另一个杯子是空的,那里正准备接收对方的想法。
当对方讲话的时候,我会拿出那个空杯,来盛放对方的想法,在我的内在,我相信“这对于对方而言,是真实的”,也许我不见得同意对方的观点,但我承认,这就是他(她)的观点,与我不同。此刻合适我的就留下来,不合适的我就先放下。当我有困惑的时候,我愿意用探询的方式,来了解对方表达背后的含义。
我也愿意分享装着我的想法的杯子,也希望对方能够听到,不见得要同意我,但是我希望对方能够承认,“这就是我的想法”。而我表达的前提,就是对方也拿出了自己的空杯。
在我观察人与人之间沟通的时候,常常会发现各种情况,例如:
1. 我很少用那个空杯,当对方讲话的时候,我手里紧握那个盛满水的杯子,心怀“我是对的,我掌握真理”,别人的思想很难接受,只会表达自己,很少聆听对方。
2. 我拿出空杯接他人的水,接过来就如获至宝,却把自己原本有的那杯水忘了。
3. 对方很少用那个空杯,当我讲话的时候,他(她)手里紧握那个盛满水的杯子,心怀“我是对的,我掌握真理”,我的思想他(她)很难接受,只会表达自己,很少聆听我。
4. 对方拿出空杯接我的水,却把自己原本有的那杯水忘了。而我,也常常也会忘掉他(她)也有一杯水,少了对他(她)的一份好奇。
沟通可以滋养关系,也可以破坏关系,我隐约看到两个人,彼此的沟通就像一段和谐的舞蹈,他们手里的4个杯子在相互配合,信息、尊重、接纳、爱、连结在这个过程中流动。
当你与自己的亲人、伙伴发生冲突的时候,觉察一下当下,你的杯子在哪里?