X产品｜给工作者的一朵“小红花”，即时的正反馈有多爽！
2024-09-03 09:49:04
智慧100V9.1.1积分管理
即时实际的反馈
给一线工作者加把油
清晰明确地传递给管理者
让所作和所得清晰又具体
为什么要积分管理
“小红花”是我们学生时代中最早接触的奖励。“小红花”象征着长辈的肯定与自己的努力，是属于自己的，即时又大众可见的正反馈。
“小红花”除了让我们自己满足，也能让家长、其他长辈看到我们的成就，同学看了之后也会争先，学习榜样，一步一步获得属于自己的小红花。
步入社会之后，“小红花”淡出成年人的生活了，可它带给人们的正向作用依旧可以应用到企业之中。玄瞳推出的智慧100-V9.1.1积分管理，就用积分，作为送给工作者的“小红花”。
积分管理是品牌商客户制定动作规则，业务员完成符合规则的动作后，能获得一定积分奖励的机制。能够起到激励业务、考核厂家业务过程动作的作用。
积分管理如何运作
应对内外竞争
抢占市场一线
实时的积分到账，能够有效反馈业务员工作进度，积分能够转化为资金或礼品，给予了奖励也激发了业务员的工作热情。面对变幻莫测的市场情况，高昂的工作热情也能够刺激一线业务员快速抢占一线市场，占据有利条件。
实时积分排行
业务人员在手机上可实时查询自己所获积分及自己在组织中的排名，相互激励，你追我赶，形成良好的竞争氛围，促进企业正向发展。统计形成的报表也能及时传递到销售经理处，用以换算绩效奖励。
高效业务管理
企业中的管理者是一个一对多的角色，面对多个业务部门，多名业务员，管理者难以实时获取业务完成情况以及每位业务员的工作状态。积分管理系统帮助管理者识别每个业务员的积极程度和完成质量，给头部业务人员相应的奖励以肯定，对尾部业务人员及时给予赋能。
种瓜得瓜，种豆得豆
多样指标，面面俱到，针对业务的多样，设置积分的类别，完成每一种业务，都能获得相应的积分奖励。激励员工，勿以分小而不为。
走过的每一步都有被看见
合理规则，科学给分。同一个积分规则支持定义多条积分细则，可用场景如当天拜访次数达到不同阶梯，所得积分规则可不同；所得积分的规则定义，支持灵活的算法定义，不止有普通的加减乘除，还能运用if函数等逻辑运算方法，同时支持插入变量，如“每日拜访次数”。复杂情况，也能够被灵活解决，保证走过的每一步，都有价值，值得奖励。
有收有放，精准匹配
积分管理系统能够对厂家人员设置积分方案，满足不同模式企业的需求，支持对某个时间段内的所有可获得积分上线进行设置，明晰起止点，有效提高业务员具体时间段内的工作效率。
智慧100积分规则设置
不病态内卷
也不摆烂躺平
使用智慧100积分管理系统
即时获得“小红花”
拥抱更加积极高效的工作模式
本文内容仅做观点分享，如存在异议，请联系玄瞳公众号。未经玄瞳书面明确授权或协议约定，任何人不得对本文及本文相关内容进行转载、复制、改编、播放、展示或以其他任何方式使用本文章的部分或全部内容。转载时请注明来源于玄瞳公众号。违反者均构成对玄瞳的侵权，玄瞳有权依法追究其法律责任。本文章仅作为信息和观点的分享和交流之目的，不得用作任何决策的参考和依据，亦不得用作法律诉讼的依据。如对本稿件有异议或投诉，请联系：玄瞳公众号（xuantong_crm）。
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智慧100V9.1.1积分管理
即时实际的反馈
给一线工作者加把油
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为什么要积分管理
“小红花”是我们学生时代中最早接触的奖励。“小红花”象征着长辈的肯定与自己的努力，是属于自己的，即时又大众可见的正反馈。
“小红花”除了让我们自己满足，也能让家长、其他长辈看到我们的成就，同学看了之后也会争先，学习榜样，一步一步获得属于自己的小红花。
步入社会之后，“小红花”淡出成年人的生活了，可它带给人们的正向作用依旧可以应用到企业之中。玄瞳推出的智慧100-V9.1.1积分管理，就用积分，作为送给工作者的“小红花”。
积分管理是品牌商客户制定动作规则，业务员完成符合规则的动作后，能获得一定积分奖励的机制。能够起到激励业务、考核厂家业务过程动作的作用。
积分管理如何运作
应对内外竞争
抢占市场一线
实时的积分到账，能够有效反馈业务员工作进度，积分能够转化为资金或礼品，给予了奖励也激发了业务员的工作热情。面对变幻莫测的市场情况，高昂的工作热情也能够刺激一线业务员快速抢占一线市场，占据有利条件。
实时积分排行
业务人员在手机上可实时查询自己所获积分及自己在组织中的排名，相互激励，你追我赶，形成良好的竞争氛围，促进企业正向发展。统计形成的报表也能及时传递到销售经理处，用以换算绩效奖励。
高效业务管理
企业中的管理者是一个一对多的角色，面对多个业务部门，多名业务员，管理者难以实时获取业务完成情况以及每位业务员的工作状态。积分管理系统帮助管理者识别每个业务员的积极程度和完成质量，给头部业务人员相应的奖励以肯定，对尾部业务人员及时给予赋能。
种瓜得瓜，种豆得豆
多样指标，面面俱到，针对业务的多样，设置积分的类别，完成每一种业务，都能获得相应的积分奖励。激励员工，勿以分小而不为。
走过的每一步都有被看见
合理规则，科学给分。同一个积分规则支持定义多条积分细则，可用场景如当天拜访次数达到不同阶梯，所得积分规则可不同；所得积分的规则定义，支持灵活的算法定义，不止有普通的加减乘除，还能运用if函数等逻辑运算方法，同时支持插入变量，如“每日拜访次数”。复杂情况，也能够被灵活解决，保证走过的每一步，都有价值，值得奖励。
有收有放，精准匹配
积分管理系统能够对厂家人员设置积分方案，满足不同模式企业的需求，支持对某个时间段内的所有可获得积分上线进行设置，明晰起止点，有效提高业务员具体时间段内的工作效率。
智慧100积分规则设置
不病态内卷
也不摆烂躺平
使用智慧100积分管理系统
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