导读：

感觉自己是一个对待别人很好的人，但总是在工作中被别人伤害。面对这样的事情，是否应该改变对待的方式呢？

主诉：

我是一个自我感觉很善良的女性，但在工作当中总是没遇到能相互帮助以诚相待的朋友，诚心对别人，换来的却是委屈。我一般不和人发生争吵，不知道骂什么。现在我们办公室除我之外有二女一男，其中那两女的关系很好，我被孤立了。今天下午四人都在办公室，电话来了，其中一女的接了电话就说是你的电话，也没叫谁，我下意识地抬起头，原来真的是找我，我感觉她这样做太不礼貌了。这女的怀孕时候在单位车上没坐到位子，我总是让给她，事后我想想这以后来再有这事应该装糊涂。而且我还发现另一女的只要她在工作中比如要用我的财务章时就会叫名字，比如说领导要我去办公室，她就会说领导找你，称呼也没。我是不是太敏感了呢？应该只听声音等对方叫我或者问我才回答吗？我很想大家相处，但总是感觉被别人伤害。我能把这个想法告诉单位的一个心胸较宽的领导说吗，我真害怕会和她们发生冲突，因为发生冲突我肯定是没人帮的。我是不是太软弱了？

每每度情商网解读：

虽然说在人际交往过程当中，有一个所谓的人际交往黄金规则，即用自己想让别人对待自己的方式来对待别人。但这是一种比较理想的状态，在实际上，由于对方的性格等原因，有可能会产生偏差。你是一片好心，但是对方没有理解也没有感激，对于你来说确实是一种挫败的感觉。加上平时她们对你的态度也并不好，会有被别人伤害的感觉也是很正常的。

心理感觉不舒服，有时候就会不由自主地去想是不是自己的做法是错误的，才导致了这样的一个结果。但要是不按照自己善良的本性，在你的人际交往过程当中处处设防，是不是你反而会感觉更加不自在呢？

如果你感觉到她们称呼你的方式，或者对你有些不好的举动，你完全可以把她们这样行为造成的不舒服感觉表达出来，委婉一些即可。你的这些同事，本来就是不太考虑对方感受的人，如果你再不表达自己的感受和要求，她们就会更加无视你。虽然善待别人的原则是没有错误的，但是针对不同的人，也需要有不同的办法和策略。

你会感觉到不舒服，说明她们一直以来这样的行为已经开始触及到你的原则和底限，而原则和底限是不能退让的。否则，她们就会更加得寸进尺。一个善良的人也需要有表达不满的权利，这和你的善良并不冲突，恰恰正是保护你的善良不被别人的不好行为所影响。

不过，你在算你们办公室人数的时候，很自然地把你自己除外了，这说明本身你的潜意识还没有融入进去这个环境。这也就是为什么你认为发生冲突会没有人帮你的原因。然而实际上，只要你的做法有道理，并且就事论事，那么就不会有多大的冲突。更重要的是，每个人都需要学会面对冲突和处理冲突，在这个过程中去学习如何保护自己的原则和想法。否则，将来遇到一个更加蛮不讲理的人，就会更加麻烦。把事情说给领导，并不是一个好的决定，这样一方面你让问题处于了你无法控制的情况当中，如果领导问起她们，她们辩解，依然会面临冲突。另一方面也等于自己逃避了解决和面对问题的机会，这会让你以后在面对同样问题的时候感觉到更加无力。

不要担心冲突，只要你保护的是自己的原则、底限和权利，这本来就是你应得的。

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